一、单位没有缴纳公积金怎么办
没有参与缴存的单位主要有两种情况：
1、整个单位的职工都没有参与缴存；
2、单位仅仅为部分职工开设了缴存账户。
虽然近年加大了催缴力度，但是仍然有少数企业不按规定为员工缴存住房公积金。当前广州也有对公积金缴存违规行为进行处罚的规章制度，公积金中心可以先劝说单位主动开设缴存账户，如果无效再采取行政处罚措施或责令整改。而根据目前的罚款办法，单位未办理住房公积金缴存登记账户设立手续的，拟按单位成立年限进行处罚，罚款金额从1．5万元起。单位成立时间在3年以上，且未办理住房公积金缴存登记账户设立手续的，最高可处以4．5万元罚款。
而对于已设立单位住房公积金账户，但不为本单位部分职工办理住房公积金账户设立手续的，按未开户职工人数确定处罚金额。其中未开户职工人数在500人以上的，一般也拟处以4．5万元罚款。在部分情况下，处罚标准可适当下调或上浮，调整标准以1000元为单位，最高不超过5000元。
职工工资总额应按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算，即包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6大部分。在此基数上，单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
二、住房公积金能强制执行吗
为督促单位开户缴存住房公积金，公积金中心加大了查处力度，要求单位在规定的时限内办理开户缴存手续。
大部分单位目前都能遵守公积金缴存制度，但仍有部分企业不按规定，不为职工缴存，也有单位为了“省事”等原因，不按职工的上一年实际月均收入作为基数为其缴存公积金。
住房公积金管理中心的一个工作重点就是扩大缴存覆盖面，对至今仍未开设住房公积金账户的单位寄发《关于限期办理住房公积金缴存登记及账户设立通知书》，在规定日期内不办理开户登记手续的，寄发责令。同时，中心在企业调整公积金缴存基数时，核实每个用人单位职工人数及实际支付工资情况，督促用人单位按个人实际工资总额作为缴存基数，维护职工权益，营造和谐劳资关系。
