提问：我公司现在还没给签劳动合同，请问这样的公司还能呆下去吗？
解答: 您好，根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本法实施前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。否则，劳动者有权依法向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。另外，在符合法定的情形下，劳动者也有权在履行法定手续后，单方解除与用人单位的劳动关系。
