一．合同终止的原因
引起合同终止的原因有：
1.合同因当事人双方全面履行而消灭;
2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同;
3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭;
4.合同因提存而消灭;
5.合同因混同而消灭;
6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止;
7.合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。
二．劳动合同中如何约定终止条件
按照《劳动法》的规定，劳动合同期限届满和双方约定的终止劳动合同条件出现，劳动合同即行终止。
在劳动合同中，除劳动合同期限届满或者双方当事人约定的工作任务完成;职工退休、退职等终止条件外，劳动合同主要应当对无固定期限的劳动合同约定终止条件。按照劳动部关于贯彻实施劳动法若干问题的意见，用人单位不得将法定解除劳动合同条件约定为终止条件。因为按照《劳动法》的规定，用人单位在某些情形下依法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。如果将这些情形约定为终止条件，有可能造成用人单位回避应支付劳动者经济补偿的义务。
