女老师坚持上完最后一课
中国青年网讯：王宏艳是光谷第二高中三（5）班（普通文科班）和三（8）班（艺体班）地理老师。4日上午第五节课，她要给高三（5）班上最后一节地理课。
与别的老师不同的是，王宏艳已经怀孕多月，即将临盆。整个孕期，她都在坚持上课。“我的预产期是6月20日，正好可以让我带完毕业班再休息。”她说。
“这是我第一次从高一带到高三的班级，当时有些感伤，也觉得松了口气，总算平安把他们带到毕业了。”王宏艳说，没料到的是，几个小时后，她突然发作，被送进医院，准备迎接她的第一个孩子的诞生。“简直是无缝对接。”在该校高三教师群里，她如此调侃自己。
昨晚11时，记者得知，王宏艳生下一个健康可爱的女儿，重五斤半。
产假可以提前几天休
虽说怀孕期间可以坐着给学生上课，但毕竟劳心劳力，还是很吃力的。这位老师坚持带领毕业班，一直上课到预产期，真心不容易，也足够敬业。其实，女教师也是普通劳动者，依法也享有休产假的权利。那么，预产期前多久女性劳动者可以休产假呢？
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
此外，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
难怪王宏艳说自己“无缝对接”，6月20日的预产期，正好5日可以开始休产假！
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