一、交通事故中受伤是工伤吗
根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)第8条第1款的规定，职工从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残和死亡的，应当认定为工伤。
劳动部办公厅在给广东省社会保险管理局的《关于司机工伤认定问题的复函》(劳办发[1996]271号)也明确指出：司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的，应当认定为工伤，但如果司机有犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒行为或蓄意制造交通事故行为，则不应当认定为工伤。
二、提前回家发生事故能否认定工伤
李某未请假即提前从公司下班，搭车回城郊的老家，中途发生交通事故致重伤，经交通部门事故责任认定，驾驶员负事故的全部责任。2006年9月，李某的妻子向当地劳动局申请对李某进行工伤认定。该劳动局经调查，得知：1.李某在公司院内有私有住房;2.李某未请假，提前离开的;3.李某的妻子与父母都居住在远郊，周五下午回老家已成惯例。李某的工伤是否应当予以认定？
从法律角度来看，要解决案例中工伤认定的问题，首先，我们要明确工伤认定是采取无过错原则的，这不同于一般民事侵权中的过错责任原则。无过错原则，通俗来说，即在认定工伤时，不考虑员工对于伤亡的发生是否有主观过错，只考虑客观上有没有发生符合工伤认定条件的事故，只要符合，就应该认定为工伤。像案例中的李某，虽然其未请假，存在过错，但是这是不影响对其工伤的认定的。其次，要对《工伤保险条例》第十四条第(六)项的进行正确理解。该条规定：职工“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应当认定为工伤。要适用这一条，需要符合两个条件：一、上下班途中。但上下班途中如何理解，我们有的人却存在疑惑。比如某员工下班后，到同事家取东西，回家途中发生交通事故，算不算下班途中，能不能认定工伤?按照以前的《工伤保险试行办法》是不应该认定的，当时法律规定的是上下班途中必经路线。《工伤保险条例》对该项规定进行了修改，上下班途中并不局限于上下班的必经路线，该员工下班回家即使绕了路，发生交通事故，也是应该认定为工伤的;比如我们上个案例中李经理提到对某员工在城郊、市内都有住房，回哪个家才是上下班途中问题的分析，也是对这一问题的回答。因此，李某虽然是回老家，但根据案例中提供的一个非常重要的信息，李某周五下午有回老家的惯例，因此我们应该认定为工伤;二、受到机动车事故伤害。
