一、工伤赔偿的计算公式是什么
1、医疗费赔偿金额= 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。
（据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）
2、住院伙食补助费赔偿金额= 因公出差伙食补助标准（元每人每天）×70%×人数×天数。
3、交通食宿费赔偿金额= 交通费+住宿费+伙食费。
4、辅助器具费赔偿金额= 普通适用器具的合理费用×器具数量。
5、护理费赔偿金额= 统筹地区上年度职工月平均工资（元每月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。
6、伤残补助金赔偿金额= 本人工资（元、月）×24（一级伤残）22（二级伤残）．．6（十级伤残）。
7、伤残津贴赔偿金额= 本人工资（元、月）×90%（一级）85%（二级）．．75%（四级）。
8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）。
9、丧葬补助金赔偿金额= 统筹地区上年度职工月平均工资（元每月）×6。
10、供养亲属抚恤金赔偿金额= 工亡职工本人工资（元每月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。
11、一次性工亡补助金赔偿金额= 统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。
二、非法用工致伤残怎么赔偿
非法用工单位伤亡人员指在无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 必须向伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。
一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍；二级伤残的为赔偿基数的14倍；三级伤残的为赔偿基数的12；四级伤残的为赔偿基数的10 倍：五级伤残的为赔偿基数的8倍；六级伤残的为赔偿基数的6倍：七级伤残的为赔偿基数的4倍；八级伤残的为赔偿基数的3倍；九级伤残的为赔偿基数的2倍；十级伤残的为赔偿基数的1倍。
赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
