单位旅游出车祸
赵某是江苏XX律师事务所的一名律师。去年9月份，单位组织去山西旅游，并包租了一辆大巴。9月15日，赵某和同事们乘坐的大巴在高速上发生连环追尾事故。几位同事都受了皮外伤，赵某受伤最重，她的头颈部猛撞到车靠背上，后经医院诊断为颈椎棘骨折。
赵某律师平时主要的业务就是劳动工伤维权案件，这么一件事情发生在自己身上，她立即意识到可以向人社部门申请工伤认定。
员工能不能申请工伤
赵某说，去年9月1日起施行的最高法一份司法解释《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》），对下班买菜行为都可以认定为工伤，像单位组织的旅游活动应该也可以。
单位对赵某的想法很支持。去年10月，单位向常州市人社局提交了赵某的工伤认定申请材料。然而，12月5日，人社局却作出不予认定工伤的决定。
今年1月13日，赵某向新北法院提起诉讼，状告常州市人社局，要求人社局撤销之前的不予认定决定书，重新作出原告为工伤的认定。
