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发生劳动争议怎么办，劳动争议的主要解决方法有哪些？

争议解决的主要途径，有：

调解。

劳动争议调解委员会的组成：员工代表、公司代表、工会代表。与员工达成的调解协议必须是自愿执行。这个协议没有法律强制力，不可以向法院申请强制执行。

仲裁。

对于仲裁裁决，当事方均没有反对，应执行。如有一方不服裁决，应在收到裁决书后15天内向法院提出诉讼。仲裁裁决在作出后15天开始生效。仲裁裁决可以向法院申请强制执行。程序：申请仲裁有时效性，要求自争议发生之日起60天内。