一、钟点工劳动合同何时终止
非全日制用工情况下，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
二、劳动合同试用期是如何确定的
根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满3年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
