劳动合争议经济补偿怎么计算，经济补偿有哪些计算方式
《劳动合同法》第47条对经济补偿金的计算方式作出明确规定，具体如下：
1、一般劳动者经济补偿金计算公式
经济补偿金=工作年限 × 月工资
注：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
2、高收入劳动者经济补偿金的计算公式
经济补偿金=工作年限( ? 12) × 当地上年度职工月平均工资3 倍
注：高收入劳动者是指劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
劳动合争议经济补偿怎么计算，经济补偿有哪些计算方式
《劳动合同法》第47条对经济补偿金的计算方式作出明确规定，具体如下：
1、一般劳动者经济补偿金计算公式
经济补偿金=工作年限 × 月工资
注：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
2、高收入劳动者经济补偿金的计算公式
经济补偿金=工作年限( ? 12) × 当地上年度职工月平均工资3 倍
注：高收入劳动者是指劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
