男子暴打女服务员引网友热议
近日，一男子殴打女服务员的视频在网上疯传，视频中一身材壮硕的男子对一瘦弱女子手脚相加殴打，甚至跳起猛踢。让人寒心气愤的是，从开始一直到最后，旁边坐着4位男子一直看热闹，都无动于衷，没人上前制止，甚至都没人报警。据悉，当天晚上女服务员要收桌子下班，该男子喝了酒，发生口角后动手打人，情节恶劣。目前受伤的女服务员已经去医院治疗，幸好无大碍，警方已经找到视频中的打人男子，将对其采取强制措施。
无独有偶，今年3月一男子在某酒店内持菜刀砍伤两名酒店男性服务员。据知情人士介绍，受伤的两名男子伤口缝合后已无大碍，无需进行手术，生命体征平稳。而伤人者被警方抓获，经调查伤人男子曾患有精神疾病。
服务员被侵权如何保护？
不论是男子暴打女服务员还是刀砍男服务员，对类似的违法犯罪行为是一定要进行惩处的，除了根据受害人的伤情来决定是判处故意伤害罪亦或是故意杀人罪。受害人以及家属都可以提起民事诉讼，要求犯罪嫌疑人承担民事赔偿责任。
另一个值得我们注意的问题是，服务员作为员工，在提供服务时被侵权，造成人身损害时，可以从多个途径获得法律的保护。《侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
《侵权责任法》第三十七条：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。”则上述情况发生时，服务员除了可以向加害人请求赔偿，当雇主有过错时，如没尽到安全保护义务等，服务员还可以要求雇主承担相应的补充责任。
为了预防此类风险，雇主应及时给劳务人员购买人身意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿。雇主也可以购买雇主责任保险，即被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。如此一来，雇佣员工因意外伤害以及与业务相关的其他疾病，导致的伤残、误工费、医疗费甚至死亡赔偿，都会由保险公司进行赔偿。
综上，就是对“男子暴打女服务员引网友热议，服务员被侵权如何保护？”这一问题的分析，服务员不是个别人的泄气桶，作为劳动者，服务员值得社会的关注与尊重，当发生类似的侵权事件时，欢迎咨询法邦网专业律师，及时保护自身的合法权益。
