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金钱豹高管玩失踪,员工权益能否得到保障?

劳动争议资讯          2017-07-07 阅读:514

程忠斌 律师 法邦网认证律师

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金钱豹高管玩失踪

澎湃新闻讯,7月5日下午,上海延安西路上的“金钱豹”门店,一楼已停止营业,偌大的餐厅空空荡荡。

厨师、保洁员等员工聚坐在一楼大厅,大量等待登记退卡的消费者聚集在一楼和七楼登记处互相交流、等待登记。

一名不愿透露姓名的顾客表示,他的IC卡余额有一万多元,他原是“金钱豹”的老顾客,近期听到负面消息后,想来将余额消费完,但发现菜品质量变差,没多久“金钱豹”就停止了营业。他现在进行了退款登记,并表示后续将向政府申诉。

6月下旬他已停止营业,门店七楼登记处员工表示,他将为消费者申请退款,但是什么时候出结果、上面会不会答复等,他都回答不上来。他表示,前几天的退卡客户名单已经上报到他们市场部门,但目前没有收到答复。

员工权益能否得到保障?

1.如果在企业负债,产生重大经营困难时,企业主动提出和员工解除劳动合同,未支付工资和补偿金,并且公司还未支付其他所欠债额的情况下,员工可以以索要工资和经济补偿金的名义申请仲裁,通过仲裁申请财产保全,可以优先冻结补偿金。

2.如果这时候员工的补偿金案件和公司其他行政罚款案件,由法院在平行受理,员工的工资和补偿金支付会优先于其他行政罚款。

3.如果其他的行政罚款案件比员工的工资补偿金案件先行受理完毕,那么公司的欠款也有可能被其他债权人先行拿走。所以如果员工知道自己的工资和经济补偿金有可能拿不到后,要尽早向劳动部门申请仲裁。

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程忠斌 律师 法邦网认证律师

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