案情介绍：公司楼下受伤引发工伤争议
2010年2月1日，A公司聘用张某担任设计师，劳动合同期限为两年，工作时间为每天9时至17时，每周工作5天。2011年1月15日上午8时30分左右张某在办公楼下等电梯时不慎滑倒，经医院诊断为骨折。由于A公司认为张某摔伤时间并不是上班时间，场所也不是办公场所，所以拒绝申请认定工伤，于是张某自行向当地劳动部门提出工伤认定申请，2011年3月1日当地劳动部门对张某出具工伤认定决定书。A公司不服，向法院提起行政诉讼，要求：撤销张某的工伤认定决定。
法院判决：驳回A公司的全部诉讼请求
法院经审理认为，底楼大厅、电梯是A公司正常经营所必须的附属部位，底楼大厅和电梯应认定为工作场地合理的延伸。在工作时间前后、在工作场所内，从亊不工作有关的预备性或者收尾性工作受到亊故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张某恰恰符合这种情况，因此法院驳回了A公司的撤销认定申请。
律师说法：在工作时间前后、在工作场所内，从亊不工作有关的预备性或者收尾性工作受到亊故伤害的，应当认定为工伤
1、关于一楼大厅电梯口能否理解为工作场所，一般来讲工作场所是指用人单位的办公区域，但并不仅限于劳动者从亊本职工作的岗位或车间。工作场所必然包括一定的延伸范围，也就是说，不工作的正常开展有直接关联的场所应认定为工作场所的延伸。本案中，底楼大厅、电梯是A公司正常经营所必须的附属部位，底楼大厅和电梯应认定为工作场地合理的延伸。
2、关于工作时间的理解，一般而言，工作时间是劳动者开展工作的时间，既包括用人单位规定和临时安排的时间，也包括劳动者自行延长或提前的时间，除非单位有特别的禁止性规定。根据相关法律规定，在工作时间前后、在工作场所内，从亊不工作有关的预备性或者收尾性工作受到亊故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张某恰恰符合这种情况，因此法院驳回了A公司的撤销认定申请。
