一、未成年的劳动保护规定，未成年的劳动保护有哪些
未成年是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者及经劳动行政部门批准招用的不满16周岁的劳动者。
1、对未成年工的立法保护：《劳动法》，劳动部1994《未成年工特殊保护规定》
2、《最低的法定年龄的就业规定》 规定：最低年龄为年满16周岁。 对雇佣童工的处3千元以下罚款。
3、未成年工不能从事违禁劳动范围：粉尘作业、有毒作业、高压、高温、低温、冷水等有毒有害作业、重体力劳动。
4、劳动法规定：应对未成年工进行定期体检。
5、未成年工 参加工作应持上岗证，主要指未成年工登记证。
6、未成年工在上岗之前必须进行体验登记。
