一、企业实施补充养老保险有什么要求
企业补充养老保险按照“效益好时多补充，效益差时少补充或不补充”的原则，实施的具体条件是：完成当年生产计划、上缴税利任务或承包指标，并有一定留利的企业。
经济效益不好，达不到上述条件的企业，以及亏损企业，在本年度内不能实行企业补充养老保险。
有条件的企业除了建立本企业的补充养老保险外，还可以建立职工个人储蓄养老保险制度。
二、企业补充养老可以转移吗
根据劳动部《关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》（劳部发[1995]464号）第九款规定，职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位工作的，由原企业开具其补充养老保险证明，由补充养老保险经办机构将其补充养老保险个人帐户储存额转移到职工新就业企业委托的基金经办机构。职工因为升学、参军、失业等原因离开企业或新就业企业未实行补充养老保险的，其补充养老保险个人帐户可暂由原经办机构管理，待条件具备时再予以转移。
