一、上班猝死能否算工伤
根据去年元旦起正式实施的《工伤保险条例》规定，在上班时突然发病死亡应当视为工伤。《条例》第14条规定：“有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
二、视同为工伤的情形有哪些
此外，《条例》第15条还规定了可视为工伤的几种情形：“职工有下列情形之一的，视同为工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证。到用人单位后旧伤复发的。”
