一、申请劳动仲裁注意哪些问题
（一）申请劳动仲裁时应当提交的材料
1、申诉书
申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
2、身份证明
申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料
如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
4、其他材料
申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
二、申请劳动仲裁需要钱吗
申请劳动仲裁是要有仲裁费用的，费用的受理标准如下：
（一）受理费标准为：3人以下的案件，每件交纳20元；
（二）4－9人的案件，每件交纳30元；
（三）10以上的案件，每件交纳50元。
（四）案件处理费收费标准为：没有金额的案件，每件不超过400元。
（五）有金额的案件：争议标的额为10000元以内的为500 元，10001－50000元的部分按3%收取。
（六）50001－100000元的部分按2%收取，100001－200000元的部分按1。5%收取，200001以上的部分按1%收取。
但是如果申诉人家庭系确定的特困家庭的；申诉人在仲裁期间正患有神经病、癌症等绝症的或其他当事人确有困难的情形，交纳仲裁费确有困难的，可向仲裁委申请减交或者免交，是否减、免，由仲裁委审查决定
