一、什么是人才派遣
人才派遣又称人才租赁，是人力资源外包的一种，为当今西方发达国家普遍采用；即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
人才派遣的形式主要有两种：
一种是按一定期限租赁人员；
另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。
派遣（租赁）人员的来源：
一是单位现有的人员；
二是委托人才服务机构招聘的人员。
人才服务机构与用人公司和派遣人员分别签订人才派遣协定、人才派遣合同，以规范三方在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用人公司与派遣人员不发生人事隶属关系。用人公司与人才派遣服务机构的关系是劳务关系；被派遣人员与人才派遣机构的关系是劳动关系，与用人公司的关系是有偿使用关系。
二、人才派遣的办理流程是怎样的
（一）用人单位填写《人才派遣需求意向书》；
（二）双方签订《人才派遣协议书》；
（三）人才派遣服务机构搜寻相关派遣人员候选人；
（四）用人单位面试并确定合格人员名单；
（五）人才派遣服务机构与派遣人员签订《派遣员工》；
（六）派遣人员到用人单位工作；
（七）人才派遣服务机构负责办理派遣人员各类人事、社保及有关事务。
