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员工医疗期内严重违规怎么办？

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补签劳动合同是否可以索要双倍工资？

劳动争议案例阅读 : 231
以职工过错解除劳动合同，实体条件和程序要件是否均要合法？

劳动争议案例阅读 : 298
劳动者煽动或者组织集体停工，企业能否据此与其解除劳动合同？

劳动争议案例阅读 : 320
用人单位以二次考评替代培训或调岗是否合法有效？

劳动争议案例阅读 : 291
单一的录音证据能否成为解除劳动关系的证据？

劳动争议案例阅读 : 468
事业单位与在编人员的聘用合同期限届满可否终止？

劳动争议案例阅读 : 340
锅炉工下班时因交通事故身亡，怎么赔偿？

劳动争议案例阅读 : 236
用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件有何后果？

劳动争议案例阅读 : 611
劳动者在劳动关系解除或终止后未返还用人单位财物有何后果？

劳动争议案例阅读 : 299
用人单位聘用内退职工，双方是和种法律关系？

劳动争议案例阅读 : 262
用人单位可否设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者？

劳动争议案例阅读 : 387
用人单位如何辞退严重失职的劳动者？

劳动争议案例阅读 : 282
发包人与个人承包经营者对劳动者的损害承担何种责任？

劳动争议案例阅读 : 236
员工提供病休证明，企业是否必须批准员工病假？

劳动争议案例阅读 : 271