基本案情：
张某原是该物业公司的员工，2011年期间，他向物业公司借款20965.50元作为备用金，用于为公司购买物资。购买部分物资后，他退回现金7030元，尚欠7690.50元。后张某离职，物业多次要求张某还款遭拒，遂诉至法院。
法院裁判:
法院审理认为，张某作为物业公司职员期间，受公司指派办理公司内部审批手续后领取款项为该公司采办物资，并遵循公司规定办理报账手续。可见张某的“借款”不是为了自己占有和使用，而是根据公司安排履行职责属于职务行为，不属于法律意义上的民间借贷。并且，张某是物业公司职员，应认定本案争议的“借款”纠纷不是平等主体之间的民间借贷纠纷，故不属于人民法院的受案范围，依法予以驳回起诉。
法官说法：
职工与用人单位之间的债权债务关系，因可能涉及不同原因、用途、性质而严格区别。对于因职务行为产生的向单位“借款”的行为，双方并非平等主体间的民事行为，并且其目的也不是为了自身占有和使用，故不属于法律意义上的民间借贷，涉及该种情形的债权债务，应按照公司内部财务制度的规定或者《劳动法》等方面的法律法规寻求救济。
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