一，尽最大可能取单位行贿而舍个人行贿。
企业家在商事活动全过程中产生的行贿行为，不一定就是说单位行贿，可能仅仅个人行贿，但个人行贿和单位行贿追诉标准和量刑有挺大差别。追求单位行贿而阻击个人行贿是辩解的第一要点！
《刑法》第389条规定，为谋取不正当利益，给予工作人员以财务，是行贿罪。《刑法》第393条规定，单位行贿罪是单位为谋取不正当利益而行贿，或是违反规定，给予工作人员以回扣、服务费，情节严重的。
单位行贿罪的“单位”，根据《刑法》规定，包含公司、企业、机关事业单位、行政机关、团队。根据最高《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》规定：“公司、企业、机关事业单位”，既包含国有制、集体所有的公司、企业、机关事业单位，也包含依规设立的合资经营、合作经营企业和具备法人资格的独资、私营等公司、企业、机关事业单位。一人公司、合伙制企业、单位的内设机构，也可成立单位受贿罪。
两罪追诉标准不一样：
个人行贿罪：根据2016年最高、最高人民《关于办理行贿刑事案件法律适用若干问题的解释》：行贿罪的立案标准是三万元以上，如果有“其他较重情节”，则是一万元以上。
单位行贿罪：立案标准仍延用1998年最高人民《关于人民直接受理立案调查案子立案标准的规定（实施）》，单位行贿二十万元以上，如果有独特情节，则是10万元以上。
两罪量刑标准不一样：
行贿罪：根据《刑法》第390条，对犯行贿罪的，处5年以下有期徒刑或是拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或是使利益遭到重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或是使利益遭到特别重大损失的，处10年以上有期徒刑或是无期徒刑，并处罚金或是没收财产。
单位行贿罪：根据《刑法》第393条，单位为谋取不正当利益而行贿，或是违反规定，给予工作人员以回扣、服务费，情节严重的，对单位被判罚款，并对其直接承担的管理人员和其他直接责任人，处5年以下有期徒刑或是拘役，并处罚金。
也就是说，单位行贿罪的立案标准更高，个人行贿，超出三万元就超过立案标准（有独特情形一万元），而单位行贿超出二十万元才超过立案标准（有独特情形10万元）。行贿罪最高处罚是无期徒刑，而单位行贿对直接负责人来说，不论行贿额度有多大，情节有多严重，顶格刑期是5年。民营企业家涉嫌单位行贿罪辩护策略。
二，全力区分是否谋取不正当利益
构成行贿犯罪，规定必须是“为谋取不正当利益”，如果以便谋取正当利益而给予财物的，则不构成行贿类犯罪中的任何1个罪名。
行贿犯罪中的“谋取不正当利益”，就是指行贿人谋取的利益违背法律、法规、规章、政策规定，或是规定工作人员违背法律、法规、规章、政策、行业标准的规定，给自己提供协助或是便捷标准。剖析该规定能够看得出“不正当利益”包括：
1、 实体违规，就是指行贿人企图谋取的利益自身就是说“利益”，例如行贿人规定爱贿人为其制售假药、贩毒、贩假烟提供便利等。
2、程序流程违规，就是指行贿人规定受贿人为他提供违背法律、法规、政策规定的协助和便利标准。行贿人所感得到的利益可能是合理合法的，但其期待根据不合理合法的程序流程得到。
3、违背公平、公平原则，在经济发展、机构人事管理等活动中，谋取竞争优势的，理应评定为“谋取不正当利益”。民营企业家涉嫌单位行贿罪辩护策略。
三，重点强调是否被索贿。
《刑法》第389条第3款：因被敲诈勒索给予工作人员以财物，沒有得到不正当利益的，并不是行贿。
该规定尽管只规定在《刑法》第389条第3款行贿罪中，但其法律精神理应也适用其他行贿类犯罪。据此规定，被索贿不一定就能出罪，重要還是看有没有谋取不正当利益的情节。如果行为人虽被敲诈勒索给予财物，但不正当利益最后也建立或是获取了，则依然构成行贿。但如果不是谋取不正当利益，被工作人员索取财物的，也不构成行贿。
但结合实际，通常情况下，司法机关对被索贿的请托人，并不是追责行贿罪义务，而没去详尽区分是否谋取不正当利益这一情节。这就造成了1个趣味的问题，要是请托人有一点儿法律工作经验，在被了解、审讯中始终说自个是被索取财物的，并不是自个积极送的，就算私收财物的高官不认可有索取情节，司法机关都是依照不构成行贿罪解决。这一问题产生的问题最该思索。民营企业家涉嫌单位行贿罪辩护策略。
四，据理力争免除处罚（豁免）。
行贿案子中，最常用到的从宽、缓解情节，有投案自首、坦白、立功、退赃等。至少，投案自首就是指嫌疑人积极到案，并事先交代关键犯罪事实。对有投案自首情节的，依规能够从宽、缓解处罚。坦白就是指事先交代关键犯罪事实，沒有积极到案情节。对有坦白情节的，依规能够从宽处罚。
五，准确核实影响量刑的情节。
针对行贿犯罪的量刑，情节轻和重尤为重要，对每个档位的量刑尽管常有数额上的标准，但如果具有法定的情节，数额标准则从宽掌握，有的档位的量刑标准甚至能够降到50%。
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