一、订立集体合同的程序
订立、履行和修改集体合同的有关程序：
（一）由一方或双方共同起草集体合同草案；
（二）双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商；
（三）经协商形成一致意见的集体合同草案，提交职工代表大会（职工大会）讨论通过；
（四）双方的首席协商代表在通过的集体合同上签字或者盖章；
（五）将集体合同文本以及有关材料报送劳动保障行政部门审查；
（六）劳动保障行政部门未提出书面异议的，集体合同生效；提出异议的，用人单位双方应对异议部分进行协修改后，重新报送；
（七）集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布；
（八）用人单位应将集体合同的履行情况每年至少向职工代表大会（职工大会）报告一次；
（九）集体合同期满前三个月内，双方应协商续订集体合同。
二、企业报送集体合同应提供什么材料
向劳动保障行政部门报送集体合同应提供材料：
（一）集体合同文本；
（二）开展集体协商和签订集体合同的说明，内容包括：集体协商代表的产生情况，集体协商的简要过程和主要协商事项，此前集体合同的履行情况等；
（三）用人单位、工会依法成立的证明材料，法人单位分支机构签订集体合同备案，应同时报送法人单位授权委托书；
（四）职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议，应当注明到会人数、投票表决情况；
（五）集体协商代表基本情况，包括：集体协商双方首席代表任职资格证明及身份证复印件，首席代表是委托的，需附委托人的身份证复印件及授权委托书；集体协商代表姓名及工作岗位；
（六）由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录。
