阿联主动要求被裁
算上易建联在内，湖人的阵容里拥有17名球员，按照常规赛阵容人数上限15人的规定，湖人队在常规赛揭幕战开始之前必须再裁掉两人。也就是说，易建联、托马斯·罗宾逊和慈世平这三名球员里只能留下一个人。
对于易建联主动要求走人的原因，美国知名NBA记者马克·斯坦恩表示：“易建联认为，目前在湖人队中扮演的角色与自己的预期有差距。所以，他和他的经纪团队在讨论过后决定告诉湖人将他裁掉。”
员工主动辞职可以要求经济赔偿吗
《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定，主要为第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；具体情形有：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
（二）用人单位依照本法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；具体情形有：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定，即依照企业破产法规定进行重整，解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定，即劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定，即用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形”的规定。
