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一、最低工资标准有什么要求？

从1997年7月1日起将处在学徒期、熟练期、见习期、试用期的职工，纳入最低工资保障制度的适用范围。

二、录用人员基本工资如何确定？

新录用的人员在学徒、熟练、见习、试用期间的劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准；学徒、熟练、见习、试用期满并经考核合格后，由所在单位合理确定其基本工资水平。新确定的基本工资水平原则上应高于当地最低工资标准。