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单位未按规定支付工资怎么办，未按规定支付工资有什么救济措施？

劳动者可向劳动保障行政部门反映，由劳动保障行政部门责令用人单位限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。如果劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，劳动者可按劳动争议处理有关规定，以书面形式向劳动仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。