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根据劳动合同法的相关规定，劳动者在试用期间的工资报酬，不得低于下列标准：

1、 不得低于在劳动合同中约定工资的百分之八十；

2、 不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十；

3、 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

以上三个标准，是三者相比取其高。