一、最低工资适用什么范围
中华人民共和国境内的所有企业、有雇工的个体工商户及其劳动者，企业当然也包括乡镇企业；还适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者；还适用于民办非企业单位，如学校、医院、科研机构等。
这里还应注意的是，劳动者包括用人单位所称固定工、临时工、农民工、短期用工以及试用、熟练、见习期的劳动者等。
二、劳动者如何拿到最低工资
劳动者如何利用“最低工资规定”保护自身合法权益
劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，应及时向工会反映或向劳动保障部门举报，同时，在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。见习记者胡慧雯
