一、商业秘密如何认定？
根据《反不正当竞争法》的规定，是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密 措施的技术信息和经营信息。是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的；能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
二、保密协议中商业秘密怎么界定？
明确商业秘密的范围是签订保密协议的基础性工作。实际上所有可能给企业带来经济利益或竞争优势，符合商业秘密三个特征的经营信息和技术信息，只要不违反法律的强制性规定，都可以列为本企业保护的对象。
目前，我国法律尚未对商业秘密的范围作出明确界定，企业可以根据自身的实际情况，在劳动合同中对保守商业秘密的范围进行列举，向员工明示并达成共识。企业也可制定专门的保护商业秘密的管理规定，列举本企业商业秘密的范围、各类员工的保密责任及处罚措施，作为劳动合同的附件。采取上述两种方法，既可以对员工保密义务做出明确的规定，减少纠纷，同时也便于在发生争议后纠纷的解决。
注意的是，根据商业秘密的基本理论和国际惯例，公知领域内的信息（主要包括从公开渠道获得的信息，同行业、同领域一般人员具有的知识和经验，专利失效后的技术信息等），与人身有紧密依赖关系的经验、知识和技巧（如：同行业一般人员只要长期操作，不需要经过特别的培训可熟悉的技术）不应当被列为商业秘密。
