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点击浏览视频：劳动合同中的“猫腻”：半年之后的“意外”仲裁

C公司与D劳动者之间签订的劳动合同到期终止，C公司提前一个月通知D不再续签劳动合同，D也表示同意，C公司与D办理了工作交接，并支付了经济补偿金。

半年后，D又将C公司告到了仲裁委，要求C公司支付D半年生活费。理由是：C公司在D劳动合同到期终止后，未出具《终止劳动合同证明》，导致D未能找到工作，D丧失了提供劳动并获取劳动报酬的权利。

劳动仲裁委最终裁决，支持了D的仲裁请求，裁令C公司支付半年生活费。