一、如何认定职务侵占罪
刑法第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利或工作上主管、管理、经手单位财物的便利条件将本单位财物非法占为己有的行为。
职务侵占罪其本质是一种业务侵占，行为应限定于将自己基于业务而占有或基于职务主管、控制、支配的财物占为己有的侵吞的情形。
二、如何区分职务侵占罪与盗窃罪
盗窃罪是指盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的行为。
盗窃罪与职务侵占罪的相似之处是都包括窃取财物这一行为手段。
盗窃罪和职务侵占罪区分的关键之点是行为人窃取财物是“利用工作上的便利”还是“职务上的便利”；法学理论上认为 “利用工作上的便利”是指利用自己工作上易于接近作案目标、熟悉工作环境等有利条件；“利用职务上的便利”是利用自己主管、管理、经手本单位财物的权利。
“主管”是指行为人虽不经手单位财物，但对单位财物的使用具有决定权。“管理”是指行为人对单位财物负有具体的保管、调度的职责，亦即对单位财物具有一定的处置权。如企业的会计负有管理单位财务的职责。“经手”是指行为人虽不负有主管或者具体管理单位财物的职责，但因工作需要，单位财物一度由其经手，行为人对单位财物具有临时的实际控制权。
只有行为人利用本人职责范围内的、对单位财物的一定权限而实施的侵占行为，才属于“利用职务上的便利”而实施的侵占单位财物的行为，从而认定为职务侵占罪。如果行为人与非法占有的单位财物没有职责上的权限或者直接关联，仅仅只是利用了工作中易于接触他人管理、经手中的单位财物，或者熟悉作案环境的便利条件，由此实施的财产犯罪，应当认定为盗窃罪。
以上是“如何认定职务侵占罪”以及“如何区分职务侵占罪与盗窃罪”的全部内容，希望能帮助大家进一步认识职务侵占罪。从上面的介绍我们可以看出，同是本单位工作人员，若是利用职务上的便利，窃取本单位财物，则构成职务侵占罪。若利用工作上便利，窃取本单位财物，则构成盗窃罪。但是到底什么是职务上的便利，什么是工作上的便利呢？如果您不是很清楚，最好咨询一下专业律师，避免您的合法权益受到侵犯。
