一、什么是强迫职工劳动罪
（一）强迫职工劳动罪的概念
强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。
（二）强迫职工劳动罪的构成特征
1、犯罪客体
本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。
2、犯罪客观方面
本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的行为。
3、犯罪主体
本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。
4、犯罪主观方面
本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍决意为之。
二、强迫职工劳动罪如何处罚
犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
劳动者的合法权益受法律保护，包括用人单位在内的任何组织和个人不得侵害，一旦侵害则有可能进入刑法的评价视野。以上就是对什么是强迫职工劳动罪，强迫职工劳动罪的如何处罚的说明，希望能够切实帮助到您，对您有所启发。
