四川医院大楼爆炸
重庆晨报讯，10月24日下午，网友爆料称广安武胜县医院住院部大楼发生爆炸。24日晚上，四川广安武胜人民医院办公室回应称，该爆炸发生在医院正在修建的急诊医技综合大楼工地，系由工人安装调试中央空调供热系统过程中引发的。目前有4人受伤。至于此次爆炸有没有波及周边的建筑，工作人员表示尚未接到相关情况的报告。
目前，武胜县人民医院已经成立事故专门处理工作组，4名伤者的身份等相关情况有待进一步核实。
职务行为造成第三人损害如何索赔
根据《侵权责任法》第三十四条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。
综合上述两条规定我们可以得出结论：职务行为造成第三人损害需要诉讼解决的，被侵权人应当将该法人或组织作为诉讼主体。
那么，公司承担赔偿责任后，是否有权向员工追偿?
《工资支付暂行规定》第16条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
在实现条件上：
1、损害是因员工本人原因，即劳动者本人应该有的过失。
2、劳动合同对此种情况应当有约定，如果劳动合同中对此没有约定，则用人单位无权追偿。
有人单位如果想实现追偿权，以上两个条件缺一不可。用人单位在公司的人事劳动合同的设计上应该对此有所预测。
在实现的方法上：
1、从劳动者本人的工资中扣除，是未来的工资，而不是过去的工资。
2、扣除的比例不得超过20%且扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
