一、企业分立原债务如何清偿
法人或组织的合并或分立本是经济生活中的正常现象，但是一些法人或组织利用我国市场经济尚不健全的情况，假借合并或者分立转移债务，逃避应当承担的法律责任，造成了社会和经济秩序的混乱。
为防止此种现象的发生，我国《民法通则》第44条规定：企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。
根据《民法通则》的精神，现行的《中华人民共和国合同法》第90条规定：当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
因此，当事人合并或者分立后，不仅原有的一切债权债务依法由合并或者分立后的法人或者其他组织承担，而且原有的财产所有权、经营权、知识产权等也都转移给合并或者分立后的企业。
此种权利义务的概括转移与一般合同转让有所区别。由于合同的转让是一种处分行为，其条件之一是，须由转让人与受让人就合同转让协商，达成一致意见并经对方当事人同意，合同转让才有可能发生。
而由于企业分立导致的权利义务的转移是基于法律的规定而发生的，而非当事人的合议，因此也称法定转移，其目的是有效地防止债务人假借合并或者分立逃避债务，从而更好地保护债权人的合法权益。
二、企业破产债务如何清偿
《企业破产法》草案第一百一十五条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
三是普通破产债权。
同时，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十五条的规定清偿后不足以清偿的部分，在本法第一百一十条规定的特定财产中优先于该条规定的担保权人受偿。
