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各中央企业，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团国资委、劳动保障厅(局)： 为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于进一步加强高技能人才工作的意见>的通知》(中办发[2006]15号)精神，实施中央企业“人才强企”战略，国务院国资委、劳动保障部联合举办了2006年中央企业职工技能大赛。根据国务院国资委、劳动保障部下发的《关于举办2006中央企业职工技能大赛的通知》(国资发群工[2006]47号)中有关奖励办法，决定对大赛中的优秀选手和优秀组织单位进行表彰，现通报如下： 一、对中央企业职工技能大赛获得各工种决赛前5名的选手，由劳动保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，晋升技师职业资格，已具有技师职业资格的，晋升高级技师职业资格；其中35周岁以下的选手，经共青团中央决定授予“全国青年岗位能手”荣誉称号。对获得各工种决赛第6至30名的选手，由国务院国资委授予“中央企业技术能手”荣誉称号，其中35周岁以下的选手，由中央企业团工委授予“中央企业青年岗位能手”荣誉称号。对获得大赛石油钻井工、采油工、燃料油生产工(延迟焦化装置操作工)、冷作工(石油金属结构制作工)、化工分析工、火电机组集控运行值班员决赛第6至20名的选手和计算机程序设计员决赛获得“中央企业技术能手”荣誉称号的选手，晋升一级职业资格(最高晋升至技师)。 二、对获得中央企业职工技能大赛各工种决赛前30名的选手，由所在企业给予适当的物质奖励。 三、对参加中央企业职工技能大赛决赛的其余选手，由大赛组委会颁发中央企业职工技能大赛决赛优秀选手纪念证书。 四、对承办中央企业职工技能大赛决赛的中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国移动通信集团公司、中国华能集团公司颁发“2006年中央企业职工技能大赛突出贡献奖”，对积极组织参加中央企业职工技能大赛的中国核工业集团公司等51家中央企业和山西省国资委等 7个省级国资委，颁发“中央企业职工技能大赛优秀组织奖”。 希望受到表彰的选手和单位发扬成绩，再接再厉，为企业的技术进步、科技发展作出更大贡献。中央企业广大职工要以获奖选手为榜样，立足本职，加强学习，掌握技能，提高素质，争做技术技能型、知识技能型、复合技能型人才。各中央企业要坚定不移地实施“人才强企”战略，加强高技能人才队伍建设，充分发挥他们的骨干带头作用，为推进中央企业全面协调和可持续发展作出更大贡献。 附件：1．2006年中央企业职工技能大赛决赛优秀选手名单 2．2006年中央企业职工技能大赛突出贡献奖名单 3．2006年中央企业职工技能大赛优秀组织奖名单 4．获得“全国技术能手”荣誉称号人员名单 5．获得“中央企业技术能手”荣誉称号人员名单 6．获得“全国青年岗位能手”荣誉称号人员名单 7．获得“中央企业青年岗位能手”荣誉称号人员名单