各县市人民政府，州级各有关部门： 为充分调动各地、各有关部门促进农民增收的积极性，切实加强领导，狠抓农民增收各项政策和科技措施的落实，多渠道开辟农民增收途径，确保农民收入持续快速增长，州人民政府决定对原农民增收考核办法作进一步的调整和完善。现将新的农民增收考核办法通知如下： 一、考核对象 12县市人民政府。 二、考核时间 每年考核一次。从2008年开始，次年年初按照本办法对上年农民增收工作情况进行考核。 三、组织领导 成立由州农业局牵头，州发改委、州财政局、州统计局、州水利局、州林业局、州扶贫办、州经委、国家统计局大理调查队参加的州农民增收考核工作小组，具体负责考核奖励的组织协调工作。 四、考核指标及评分方式 （一）考核指标及权重 1、农民人均纯收入增长（%），考核打分权重占60%； 2、农民工资性收入增长（%），考核打分权重占10%； 3、农业增加值增长（%），考核打分权重占10%； 4、农产品加工产值增长（%），考核打分权重占10%； 5、财政支农资金增长及到位率（%），考核打分权重占10%。 以上五项考核指标的增长幅度（%），待州人民政府根据全州农村经济运行情况，适时下达各县市人民政府。 （二）评分方式 五项考核指标分别按照百分制进行量化打分，按照州政府提出的目标任务分设基础分。完成目标任务得基础分，在此基础上，按照增幅和到位率分别加分；未完成目标任务的该项指标不得分。 五、考核程序及奖励方式 州农民增收考核工作小组根据州统计局和相关部门的统计数据，按照考核指标的权重分值分别打分，汇总各县市得分情况，提出奖励建议方案报州人民政府审定。考核奖励经费列入州级财政预算，在州农业局年度预算中予以专项安排。通过考评，对措施有力、增收显著、成绩突出的县市给予奖励，同时对工作得力、指导有方、服务到位的州级有关部门给予奖励；对因工作原因导致农民增收缓慢的县市，将对相关领导进行问责并给予相应的处罚。 各县市人民政府要进一步解放思想，采取切实可行的措施，不断加快农民增收步伐。要根据州人民政府的农民增收考核办法，结合实际，建立和完善对下一级人民政府的农民增收考核激励机制。
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