各中央企业党委(党组)： 经党中央批准，共青团中央决定从2006年起，在全团组织开展社会主义荣辱观教育--“我与祖国共奋进”主题教育实践活动。根据共青团中央有关工作要求，中央企业团工委制定了“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动实施方案，现将此实施方案转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 “与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动是新形势下巩固和扩大共青团员意识主题教育活动成果、加强青年思想政治教育工作的重要举措，是深入开展社会主义荣辱观教育的重要载体，是新时期引导青年在改革开放和社会主义现代化建设中充分发挥生力军作用的重要活动，是今后一个时期中央企业共青团的重点工作。各企业党组织要把此项活动作为党的青年工作的重要内容，高度重视，加强领导，确保活动取得实效。
中共国务院国有资产监督管理委员会委员会办公室
二00六年五月八日
中央企业团工委关于“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动实施方案
一、活动宗旨
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以理想信念教育为核心，以社会主义荣辱观教育为主线，以增强青年的责任感和使命感为重点，以推动广大青年在改革开放和社会主义现代化建设中成长成才、建功立业为目标，通过用马克思主义科学理论武装青年，用社会主义荣辱观教育青年，用改革开放和社会主义现代化建设取得的巨大成就鼓舞青年，用全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的美好前景感召青年，用先进典型激励青年，用健全的组织凝聚青年，团结带领广大团员青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，勤于学习、善于创造、甘于奉献，与祖国共奋进，与企业同发展，为实施“十一五”规划、建设和谐企业和小康社会作出应有的贡献。
二、活动主题
与祖国共奋进，与企业同发展。
在这一主题下，通过开展具有时代特征、符合企业青年特点的系列教育实践活动，团结带领广大青年职工牢固树立和自觉践行社会主义荣辱观，在推进中央企业改革发展，增强自主创新能力，转变经济增长方式，建设资源节约型和环境友好型企业，不断提升国有企业的核心竞争力中奋发有为，使“与祖国共奋进，与企业同发展”成为中央企业广大青年的响亮口号和自觉行动。
三、活动内容
“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动包含丰富的内容，从贯彻落实党对青年的要求、形成鲜明导向出发，结合中央企业改革发展实际，分为学习教育、创新创效、服务奉献、健全组织四个方面的内容。
(一)学习教育。要教育引导青年深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，理解掌握社会主义荣辱观的时代背景、重要意义和丰富内涵，不断增强树立社会主义荣辱观的自觉性和坚定性，自觉落实“八荣八耻”要求。要进行形势政策宣传教育，围绕我国“十一五”规划和企业战略目标，帮助广大团员青年了解“十一五”规划的指导思想、发展目标和主要任务，深刻认识企业“十一五”期间改革发展大局和重点任务，进一步增强责任感、使命感和紧迫感。要进行改革开放发展历程教育，引导广大青年全面了解中央企业改革发展所取得的现实成果，了解在党的领导下我国改革开放和现代化建设所取得的辉煌成就，了解我国日益提高的国际地位，进一步激发爱国情怀和爱企热情，不断增强民族自豪感和自信心，坚定“与祖国共奋进，与企业同发展”的决心。要引导青年不懈追求真知，激发求知欲望，引导青年主动学习人类文明成果和社会主义先进文化，提高自身科学知识水平、人文道德素质和业务工作能力。要积极树立优秀青年典型，大力开展榜样学习活动，充分发挥具有时代特征和企业特色的典型的示范带动作用，激励广大青年积极投身企业改革发展，为建设中国特色社会主义伟大事业作贡献。
(二)创新创效。要大力推动青年创新实践，引导广大青年树立正确的创新观念，增强创新意识，激发创新潜力，提高创新本领，形成创新热潮，努力成为自主创新的生力军，在创新实践中践行“八荣八耻”。要进一步完善“创新创效”活动的机制，提高“创新创效”活动的广泛性和实效性，营造“创新人人可为、事事可以创新”的氛围，使更多的青年参与活动，提高创新创效活动的覆盖率。要鼓励企业管理岗位上的青年带头开展管理创新，积极完善创新机制，发展创新文化，实行新的组织形式和管理模式，加快创新成果的转化，使企业始终在激烈的市场竞争中掌握主动权；要鼓励科技工作岗位上的青年带头开发具有自主知识产权的核心技术，开发高附加值的产品，特别是要针对企业发展的技术瓶颈，在关键环节上取得突破，努力填补技术空白；要鼓励商贸服务岗位上的青年带头开展营销创新和服务创新，积极实施名牌战略，采用新方法、开发新资源、开辟新市场、推出新产品；要鼓励一线操作岗位上的青年带头开展小革新、小发明、小创造，努力为减少生产工序、提高产品质量、节能降耗和安全生产作贡献。要进一步发挥“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“我为国家重点建设工程作贡献”等活动的载体作用，促进创新创效活动的深入开展。
(三)服务奉献。要大力倡导“八荣八耻”，广泛开展道德实践活动，加强青年文化建设。要引导广大青年弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，把实现自身价值与报效企业、奉献社会结合起来，在实践中锻炼，在奉献中成长。要带领广大青年在企业技术开发、质量控制、安全生产、节能环保等各方面努力奉献，在急难险重任务中发挥突击队作用。要动员广大青年大力帮扶弱势群体，积极参与社会公益事业，切实保护生态环境，为建设资源节约型和环境友好型企业作贡献。要进一步推进志愿服务，创新志愿活动载体，拓宽活动领域，丰富活动内容，打造青年志 愿服务的品牌，在加强精神文明建设和促进和谐企业建设中发挥积极作用。
(四)健全组织。要坚持依靠党建带团建，积极争取各级党政领导重视、支持和关心共青团和青年工作，落实团组织发挥作用的途径和保障条件。要巩固共青团员意识教育成果，建立健全联系团员、教育团员、服务团员的长效工作机制，夯实组织基础，健全组织制度，增强组织活力，使团的基层组织切实成为广大团员青年学习贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观、践行社会主义荣辱观的组织者、推动者和实践者。要总结推广增强共青团员意识主题教育活动经验，探索新时期团员教育管理工作规律，落实完善团员学习教育制度、团员评议激励制度、组织生活制度、团日活动制度、流动团员管理制度和“推优”工作制度，切实增强团员的政治意识、组织意识、模范意识。团干部要带头树立和践行社会主义荣辱观，为团员青年做出榜样，按照“八荣八耻”的要求，努力做“党放心，青年满意”的团干部。要深入开展好“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”的创建活动。
四、2006年重点工作内容
(一)以“热爱祖国，艰苦奋斗”主题学习活动为载体，搞好青年学习教育，提高青年理论素养。
各级团组织要围绕“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”和“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，搞好主题学习活动，努力落实“五个一”。使每名团员参加一次主题团日学习活动，深化对“三个代表”重要思想的认识，深刻领会科学发展观和社会主义荣辱观的丰富内涵；参加一次先进模范人物座谈交流会，学习先进事迹，追寻模范足迹，明确努力方向，坚定成才信心；参观一次教育展览，全面了解企业改革发展所取得的现实成果，感受我国改革开放和现代化建设所取得的辉煌成就，增强建设现代化企业的紧迫感和自觉性；上一次团课，深入进行形势政策宣传教育，用我国“十一五”期间的宏伟发展蓝图和企业改革发展的美好前景激励青年，引导青年不断增强对企业改革的信心，永葆昂扬向上的进取心；写一篇学习心得，畅谈学习体会，表达与祖国共奋进，与企业同发展的决心。
(二)以“激扬青春活力，勇担创新责任，争做创新尖兵”主题创新活动为载体，鼓励团员青年投身创新创效，立足岗位成才。
各级团组织要围绕“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”和“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”，广泛开展创新创效活动，努力落实“五个一”。要积极响应《致中央企业广大青年的倡议书》的号召，使每名团员结合本岗本职工作，参加一次创新创效实践活动；围绕企业提高管理水平，提高核心竞争力，参加一次“建言献策实践”活动；围绕企业质量安全成本和节能降耗创效，参加一次“查隐患，保质量，降能耗”实践活动；围绕增强岗位技能，提升业务素质，提高工作水平，参加一次岗位练兵活动；围绕企业生产经营的急难险重任务，参加一次劳动竞赛活动。
建立完善“五项制度”。各级团委要积极建立创新创效项目考核评价制度，推广项目化运作方式，探索建立青年“创新创效”项目的外部评价和量化考核办法，使项目考核与企业业务考核协调运作、同向联动、形成互补效应；创新成果转化制度，促进青年“创新创效”活动成果的转化和交流；创新活动的品牌制度，提升工作的实效性和社会美誉度，塑造一系列“青”字号品牌；“创新创效”活动的激励制度，以有利于企业发展进步为原则，整合人、财、物等资源，形成尊重一切创新愿望、支持一切创新活动、发展一切创新才能、肯定一切创新成果的激励机制；“创新创效”活动的学习制度，深入持久地在青年中开展学习活动，引导广大青年树立科学的创新观念，培养创新精神、增强创新意识、提高创新技能。
(三)以“弘扬奉献精神，服务企业发展”主题奉献活动为载体，引导青年投身和谐企业建设，在奉献中成长成才。
各级团组织要围绕“以服务人民为荣、以背离人民为耻”和“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”，努力落实“五个一”。使每名团员围绕建设资源节约型和环境友好型企业，参加一次“节能环保，青年先行”实践活动；要围绕整治生产现场、清洁美化环境，参加一次义务奉献活动；要围绕给弱势群体送温暖、献爱心，参加一次“真情助困进万家”活动；要围绕弘扬职业文明，展示道德风尚，践行诚实守信，参加一次“飞扬青春风采，建设和谐企业”青年文化活动。围绕企业生产经营工作重点，各级青年文明号要开展一次“青年文明号奉献日”活动。
(四)以“健全基层组织，增强服务能力”主题实践活动为载体，推动基层团组织建设。
要围绕“以团结互助为荣、以损人利己为耻”和“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，努力落实“五个一”。使每名团员参加一次“唱响国歌，唱好团歌”活动，教育团员履行团员义务，发挥模范作用，争做遵纪守法优秀公民；参加一次民主生活会，本着相互帮助、共同进步的原则，开展批评与自我批评，树立团队精神和合作意识。各级团组织要开展一次“共青团员意识主题教育活动整改工作回头看”活动，完善基层团组织建设，构建团建长效机制；组织开展一次团干部学习培训活动，提高团干部工作能力，增强团干部综合素质。各中央企业团组织要开展一次“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”经验交流活动，提高创建水平，推动创建活动深入开展。
五、2006年工作推进步骤
(一)启动教育活动，迅速形成声势。
4～5月，各中央企业团组织要根据实际情况，迅速制定本单位活动实施方案，于5月15日前，将开展教育实践活动方案报中央企业团工委。要以“与祖国共奋进，与企业同发展”为主题，及时召开本单位主题教育实践活动启动会，并邀请党委(党组)领导同志提要求、作指示，使广大团员青年充分认识教育实践活动的重要意义、具体步骤和工作要求。要集中开展各具特色的教育实践活动，使这项活动一开始就在青年和企业中产生较大影响。
中央企业团工委将命名中央企业五四红旗团委、中央企业五四红旗团支部，表彰中央企业优秀团员、中央企业优秀团干部，确定2006～2008年度“中央企业五四红旗团委创建单位”；命名中央企业青年文明号、青年岗位能手；积极参与共青团中央“我与祖国共奋进”优秀青年集体、优秀青年人物群英榜评选活动；联合有关部门，组织开展首届“中央企业青年创新奖”评选活动；联合中央企业青联发出“激扬青春活力，勇担创新责任，争做创新尖兵”--致中央企业广大青年的倡议书。
(二)带领青年实践，引导活动深入。
6～9月，各企业团组织要以中国共产党成立85周年等纪念日为契机，大力开展各种形式的学习教育活动。要紧紧围绕“十一五”时期的奋斗目标和主要任务、企业重大战略部署和质量成本安全等重点工作大力开展创新创效实践活动。要围绕国资委职工素质工程，深入实施青工技能振兴计划，积极组织青年参加各类职业技能竞赛。
中央企业团工委将组织先进模范人物事迹报告团，进企业，作宣传；开展第五届中央企业十大杰出青年的评选活动；举办新上岗团干部培训班、团干部MBA学位班和研究生课程班；开展中央企业团员青年思想状况和共青团重点工作调研。
(三)兴起活动热潮，推动持久开展。
10～12月，各企业团组织要以建国57周年、长征胜利70周年等纪念日为契机，广泛开展各种形式的青年文化活动和奉献活动，开展自查自检，总结工作经验，完善工作制度，兴起“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动的热潮，推动活动持久开展。
中央企业团工委将按照主题教育实践活动考核办法对各中央企业活动开展情况进行检查考核，并召开“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动推进会，表彰在活动中涌现出的优秀组织单位，总结推广好经验好做法。
各中央企业要按照活动推进步骤，根据实际情况和各自特点，灵活安排具体工作内容，创造性地开展丰富多彩的活动。
六、工作要求
(一)高度重视，加强领导。中央企业各级团组织要把组织开展此项活动作为重要政治任务，摆到主要工作日程，成立专门组织机构，制定具体工作方案，明确责任部门和人员，认真部署，务求实效。要坚持党建带团建原则，争取本单位党政领导的重视与支持，保障活动所必需的人力和物质条件。中央企业团工委成立中央企业“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动领导小组，具体负责此项活动。
(二)突出主题，广泛发动。各中央企业团组织要始终突出“与祖国共奋进，与企业同发展”的主题，充分发挥共青团组织和青联等青年组织的优势，使“与祖国共奋进，与企业同发展”的主题深入各条战线、各个群体的广大青年心中。要调动各级共青团组织的积极性、主动性和创造性，结合时代特点，突出实践育人，鼓励务实创新，努力增强活动的吸引力和感召力，广泛动员青年踊跃参与，确保活动的覆盖率。
(三)精心组织，分类指导。各中央企业团组织要将本企业2006年共青团的各项工作纳入主题教育实践活动的整体规划，根据不同地域、不同行业、不同企业的团组织和团员青年的实际情况作出安排部署，区别对待，加强分类指导。各中央企业所属团组织要根据自身特点和青年情况，确定不同的实施方案和工作安排，把握方向，明确各自重点；要结合企业实际，确定主题教育实践活动联系点。各级团组织要深入开展调查研究，充分调动和发挥基层团组织、团干部和广大团员的能动性与创造性，鼓励基层在切实增强教育实践活动的针对性、确保实效性的前提下，丰富活动内容，创新活动载体，精心组织，把此项活动不断引向深入。
(四)加强宣传，形成声势。要把做好此项活动的宣传作为十分重要的工作，积极争取中央企业有关宣传部门支持，运用团属阵地和各类传媒，大力宣传主题教育实践活动的重要意义，及时报道活动动态，形成良好舆论导向，营造积极的活动氛围。要进一步建立和完善企业青年网站，充分利用网络资源，在推动此项活动的实施中充分发挥积极作用。要加强信息报送，及时反馈活动开展情况。中央企业团工委将及时编发活动简报，并在中央企业青年网上开辟专栏，宣传报道各单位活动开展情况，总结推广好的经验做法。
(五)认真考核，狠抓落实。各级团组织要结合主题教育实践活动的目标、任务和要求，制定量化考核办法，逐级进行考核，狠抓活动落实。各中央企业团组织要结合实际，通过有效形式组织好下一级团组织开展交叉检查工作，帮助基层团组织解决问题，提出意见和建议。为加强对活动的指导和检查，确保工作实效，中央企业团工委将制定对中央企业团组织的量化考核办法，在 2006年底组织各中央企业开展交叉检查考核。在活动进行中，将以现场交流会的形式进行中期检查。
(六)融入中心，服务大局。要把服务于企业中心工作作为开展活动的出发点、着力点、落脚点和检验标准，努力做到研究、部署、开展活动和检查考核时，与生产经营工作同向、合拍、联动、协调运作，与企业生产经营管理过程同步推进；要在活动内容和方法上做到急企业所急，办生产所需，解行政领导之难，为完成中心目标增加助力，为中心工作的开展提供思想动力、组织保证和智力支持。要通过主题教育活动努力增强青年工作对企业贯彻落实党和国家路线方针政策的配合效果，对企业改革发展稳定的促进效果，对企业完成生产经营任务的支持效果，对企业实现国有资产保值增值的推动效果，对搞好青年职工队伍的建设效果，使青年工作真正能够融入企业生产经营中心，服务企业，服务青年。
