各区县（自治县）食品药品监管分局，局直属事业单位，机关各处室： 现将《重庆市食品药品监督管理局关于加强安全隐患排查严防各类事故发生工作方案》印发给你们，请各单位按照方案要求抓好落实。
二○○九年六月十日
重庆市食品药品监督管理局加强安全隐患排查严防各类事故发生工作方案
根据市委、市政府的有关要求，深刻汲取“6.5”武隆山体垮塌事故的教训，认真排查各类安全事故隐患，确保食品药品安全和系统内部安全稳定，结合全系统实际，制定本工作方案。
一、总体要求
以科学发展观为指导，牢固树立安全稳定是第一的责任意识，全面贯彻落实市委市政府有关安全工作要求，认真分析和排查本地区的食品药品安全和本单位内部的各类安全隐患，切实加强食品安全综合监管、组织协调和依法对重大案件的查处以及药品的注册、生产、流通、使用等全程质量监管，全面加强事故预警、预防和应急救援工作，着力构建安全生产长效机制，确保公众饮食用药安全和全系统不出任何安全事故。
二、时间安排
从2009年6月10起至2009年7月10日，为期一个月。
三、工作重点和责任人
此次安全隐患排查工作由局党组书记、局长陈蓉同志负总责，分管领导各负其责。
（一）食品药品安全隐患排查。按照市委市政府的要求，认真制定并印发食品药品安全隐患排查工作方案，并严格按照方案要求，切实加强对区县分局的指导和督促检查，强化对重点区域、重点品种、重点环节、重要时期的食品药品安全监管，确保公众饮食用药安全。
责任领导：马琳、卢发其，责任处室：食协处、食监处、注册处、安监处、市场处、医疗器械处，责任人：罗莉、李晓进、陈珂、李克健、徐杰、周承文。
（二）信访维稳工作隐患排查。结合本单位实际，重点排查本单位、本部门各类矛盾纠纷和不安定因素，有无群访、集访和越级上访的事件苗头，坚决防止在行政执法过程中粗暴执法、罚款过重或者行政不作为以及执法不廉洁等行为而引起群众不满上访的事件发生，防止矛盾激化，造成不良社会影响。
责任领导：谢朝金，责任处室：纪检监察室、办公室，责任人：孙旭光、李小平。
（三）加强重点部位的安全隐患排查。加强对办公大楼以及财务、机要等重点部门（部位）的安全防护，重点检查防火、防盗、防电设施是否牢固齐全，严防发生火灾、失窃、泄密和触电等安全事件。
责任领导：卢发其，责任处室：办公室，责任人：李小平。
（四）加强车辆安全隐患排查。切实对车辆的日常养护，认真检查车辆有无自身故障，坚决消除安全隐患；加强对驾驶员教育培训和监管，严格排查有无疲劳、超速、私自和酒后驾车等行为，确保车辆行驶安全。
责任领导：卢发其，责任处室，办公室，责任人：李小平。
（五）加强国债资金在建项目安全隐患排查。加强区县分局在建项目和装修项目严格监管和验收，对现场管理秩序混乱、问题突出、隐患严重的要坚决停工整顿，并经验收合格后方可恢复施工，严防国债资金投资项目出现质量问题。
责任领导：潘昌义，责任处室：财务处，责任人：柏朝诗。
四、工作要求
（一）切实加强组织领导。各单位、各部门要切实把加强安全隐患排查工作作为当前一项重要任务抓紧抓好抓实。市局成立了陈蓉局长任组长，马琳副局长、谢朝金纪检组长、卢发其局长助理、潘昌义副巡视员任副组长，局机关各处（室）主要负责人为成员的安全隐患排查工作领导小组。各区县分局也要相应建立领导机构，抽出得力人员，迅速组成强有力的组织机构，针对本辖区可能存在的安全隐患，在当地党委政府的统一领导下，切实加强与管理安全生产部门密切配合，团结协作，制定切实有效的排查工作措施，细化工作方案，确保不出任何安全问题。
（二）切实落实最严格的安全生产责任制。要进一步建立完善并严格落实“一把手”负总责的责任制，从即日起主要领导亲自挂帅，亲自部署排查、亲自督促整改，班子成员要切实按照“一岗双责”的要求，各负其责，分兵把口，协同推进。要按照职责分工，落实好责任单位、人员的具体责任，抓紧抓好隐患排查工作，严防各类安全事故发生。要建立健全食品药品安全责任体系，严格落实好企业是第一责任人的责任，督促生产经营企业主要负责人切实担负起安全生产第一责任，组织开展好本单位的自查工作。
（三）切实加强值班和信息报送工作。各单位、各部门要采取有效手段，加强对各类信息的搜集和分析、研究、判断工作，及早掌握各类安全隐患和事故苗头，提前做好防范。当前要坚持24小时值班，领导干部要亲自带班，并选派政治敏感性强、素质过硬的人员值班，确保信息畅通。
各单位从即日起，每周五下午3：00前报送排查工作小结，排查工作结束后，报送工作总结（电子邮箱：bgs@cqda.gov.cn），如遇有紧急或重要事项要及时上报市局值班室，电话68812033，传真：68895156。
（四）切实加强督查，务求实效。市局由谢朝金纪检组长负责，率纪检监察室和食品监察处相关人员，采取明察暗访和现场督查等形式，近期将对各区县分局的安全隐患的排查情况进行督查，隐患排查情况将作为2009年全系统年终绩效考核内容，作为考核各级领导干部的重要指标，作为单位和个人评优评先的重要依据。对排查不彻底、工作不落实、发生问题的单位，要严肃追究有关领导责任和具体责任人的责任。
