有关省管企业党委（党组）：
根据省委老干部局《2008年省直单位老干部工作目标责任制调查考核细则》（鲁老干通字〔2008〕3号），结合省管企业实际，我委对部分考核项目内容进行了修订，制定了《2008年省管企业老干部工作目标责任制调查考核细则》，已经省委老干部局同意，现印发给你们，请按照细则要求，认真做好省委老干部局统一调查考核的准备工作。
中共山东省国资委委员会
2008年4月24日
2008年省直单位老干部工作目标责任制调查考核细则
序号
项 目
工作目标考核内容
标准
分值
1
学习十七大和省党代会精神
⒈召开传达或辅导会议专门安排老干部参加（1分），制定老干部学习计划（1分），组织老干部集体学习讨论（1分）。
3
2
领
导
重
视
⒉老干部工作列入党委（党组）工作议事日程，每年专题研究，有文件，有决议（1分）；主要领导经常过问，有讲话，有批示；分管领导认真抓，具体指导老干部部门工作，按时出席上级或联络片召开的老干部工作会议，参加有关老干部活动（1分）。
2
⒊建立健全老干部工作领导小组，定期召开领导小组成员会议，听取老干部工作汇报，研究解决实际问题，为老干部办实事、好事（1分）；单位各有关部门齐抓共管，支持老干部工作部门开展工作（1分）。
2
⒋党委（党组）主要领导带头学习宣传党和国家关于老干部工作的方针政策，对职工进行尊老敬老的教育（1分）；组织开展亲情服务活动，形成尊老敬老的和谐氛围，新老干部之间相互尊重，相互支持（1分）。
2
⒌按规定设置老干部工作机构，配齐配强专职工作人员（1分）；二级单位从事老干部工作的人员落实到位（1分）。
2
⒍制定落实老干部政治和生活待遇、发挥作用、开展文体活动、走访联系老干部、征求老干部意见、开展亲情服务、做好思想政治工作、责任考核等制度和规定。
2
⒎党委（党组）主要成员每年定期或不定期走访看望老干部（1分）；每年都向老干部通报情况，有关重大问题征求老干部意见（1分）。
2
序号
项目
工作目标考核内容
标准
分值
3
政
治
待
遇
⒏保证离休干部及时阅读规定范围内的文件、电报和其它内部刊物、资料（1分）；对年老体弱和行动困难的老干部，能登门送阅或口头传达文件精神（1分）；按规定为离休干部订报刊杂志（1分）。
3
⒐有关重要会议和活动，能主动邀请老干部参加（1分）；重要会议精神及时向老干部传达（1分）。
2
⒑建立健全政治学习制度，做到老干部与在职干部一样发放学习材料。
1
⒒适时举办报告会或理论学习辅导会。
2
⒓妥善安排组织老干部就近参观考察活动。
2
4
生
活
待
遇
⒔离休费能按时足额发放，无拖欠。
4
⒕按文件规定及时调整离休干部的离休费，按时发放各项改革性补贴和生活补贴（含易地安置的老干部）；特困困难企业能及时申报和发放统筹外各项费用。
2
⒖按属地机关标准及时落实离休干部新增加的各项待遇，维护老干部的合法权益。
2
⒗离休干部医药费按规定据实报销，无拖欠。
3
⒘强化老干部的医疗保健措施，结合单位实际制定具体办法，对急重病号，积极联系就医。
2
⒙坚持每年为老干部进行健康查体。
1
⒚按规定为老干部配备车辆或保证老干部用车。车辆实行统管的单位，优先保证老干部用车，特别是能够保证老干部急重病就医和集体活动用车。
2
⒛共享社会发展成果，福利待遇按政策规定执行。
2
序号
项目
工作目标考核内容
标准
分值
4
生
活
待
遇
21.按规定管理使用离休干部公用经费、特需经费，保证在规定范围内各项活动开支。
2
22.改制、破产企业能够做到离休干部的事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障，各项待遇落实到位。
2
23.建立走访联系老干部的制度，积极推行责任到人、承诺服务、发放亲情服务卡等措施，有制度、有效果。坚持对易地安置的老干部定期看袜
1
5
老
干
部
党
支
部
建
设
24.党委（党组）重视离退休干部党支部建设，加强领导。离退休老干部党支部建设纳入党建整体规划，有文件，有会议，有活动，做到统一部署研究，统一检查评比，统一总结表彰。
3
25.离退休干部党支部（总支）被本单位或有关部门评为先进党支部（总支）；老干部党员被评为优秀党员或受到表彰奖励。
2
26.按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的要求，加强老干部党支部组织建设，配齐配强支部班子。老干部党员能经常参加党的组织生活。
2
27.按照中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，建立健全各项制度。老干部党支部活动经费有保障。
2
28.老干部党支部职责明确，能够认真做好老干部的思想政治工作，不断提升自我管理、自我教育、自我服务的能力。能够加强政治理论学习和组织纪律教育，老干部思想稳定，支持一线在职同志工作，促进新老关系团结和谐。
2
序号
项目
工作目标考核内容
标准
分值
6
老
干
部
工
作
部
门
职
能
作
用
29.熟悉掌握并认真贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针政策规定，工作人员政治坚定，作风优良，业务精通，爱岗敬业，对老干部感情深，为老干部服务到位，老干部满意度高。
3
30.老干部工作部门战斗力强，干部素质高，为党委（党组）当好参谋，协调各方，职能作用发挥得较好（1分）；老干部处（科）被本单位或有关部门评为先进集体（1分）。
2
31.老干部工作者立功或被评为优秀党员、先进。
1
32.建立健全老干部健康档案、信息资料，与老干部联系密切，随时掌握老干部的思想、身体状况，家庭生活及存在困难等方面的情况。
2
33.工作有计划、有检查、有总结，有加强自身建设的措施，并能落实。按要求和规定时间完成上级部署的工作任务（1分）；对二级单位的老干部工作实行目标管理责任考核，经常深入调查了解，指导得力，工作到位（2分）。
3
34.建立健全政治学习和业务学习制度，老干部管理服务工作规范化、制度化，有具体措施。
1
35.按时参加省委老干部局和老干部工作联络片召开的会议、组织的培训和举办的各项活动（1分）；老干部工作机构主要负责人变动，及时报告（1分）。
2
7
发
挥
作
用
36.单位领导采取具体组织措施，支持老干部开展建言献策、关心下一代等老有所为活动。
3
37.能够发挥老干部政治优势、专业优势、经验优势和智能优势，有活动、有典型、有效果。
2
38.老干部发挥作用受到党组（党委）或有关部门表彰奖励。
1
序号
项目
工作目标考核内容
标准
分值
8
文
体
活
动
39.设立老干部活动中心（室）和活动场地，功能齐全，配备服务人员和报刊杂志及娱乐健身器材，按时开放，室内整洁，提供相关服务，适宜“双高期”老干部活动。
2
40.积极组织老干部参加各种文体娱乐活动，获得良好效果和成绩
2
41.为保证各项活动的开展，单位在财物上给予积极支持。
2
9
信
访
工
作
42.落实信访工作责任制，有专人负责，有信访登记；向上级按时上报处结情况，使信访工作件件有着落，事事有回音。
3
43.按照《进一步加强老干部信访工作的意见》，认真做好老干部思想政治工作，老干部无集体上访、越级上访、联名信访或重复信访。
5
10
调
查
研
究
44.围绕老干部工作重点任务，每年普遍走访老干部，深入到所属二级单位，了解老干部政策贯彻落实情况，听取老干部的意见，及时向领导提出解决问题的建议。
2
45.编印老干部工作信息或简报，经常总结宣传老干部工作者和老干部的先进典型。
2
46.重视宣传报道工作，积极撰写调研宣传文稿，被上级采用。
1
47.单位老干部工作有关文件、总结、工作信息及活动情况，及时报送上级业务部门和老干部工作联络员。
1
48.文书档案材料整齐完备。
1
