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第 1 条 本办法依公务人员训练进修法第五条规定订定之。 第 2 条 公务人员行政中立训练 (以下简称本训练) ，依本办法行之。本办法未规定事项，适用其他有关法令之规定。 第 3 条 本办法以公务人员训练进修法施行细则第二条所定人员为适用对象。 第 4 条 本训练由公务人员保障暨培训委员会 (以下简称保训会) 及所属国家文官培训所 (以下简称培训所) 办理，或委讬各机关 (构) 学校办理。 第 5 条 本训练实施方式如下： 一、专班训练：开办本训练课程专班。 二、随班训练：于办理各项训练时，列入本训练课程。 三、专题讲演及座谈：利用集会等活动，举办本训练相关讲演及座谈。 四、数位学习：于保训会指定之网站或媒体学习本训练相关课程。 第 6 条 保训会及培训所应规划数位学习，并将训练课程及师资建立资料库上网，以供各机关 (构) 学校与人员谘询及学习。 第 7 条 本训练课程内容及名称，由保训会定之。 第 8 条 本训练讲座，应具备行政中立相关课程之素养，授课时并不得违反行政中立精神。 第 9 条 各机关 (构) 学校应适时安排所属人员参加本训练，无故不参加本训练者，由各机关 (构) 学校列入年终考绩 (成) 之参考。 第 10 条 各机关 (构) 学校办理本项训练时，得视实际需要，就本办法第五条实施方式选择实施。 第 11 条 各机关 (构) 学校办理本训练情形，列入人事机构业务绩效考核办理。 第 12 条 各机关 (构) 学校前一年执行本训练情形，应于次年一月十日前，报由中央二级以上机关、直辖市政府、直辖市议会或县 (市) 政府、县 (市) 议会汇整后提送保训会。 第 13 条 保训会及培训所办理本训练所需经费，由会所编列预算支应之。 第 14 条 下列人员得准用本办法之规定： 一、公立学校校长及兼任行政职务之教师。 二、公营事业机构对经营负有主要决策责任人员。 三、政务人员及民选地方首长。 四、各机关 (构) 学校约聘 (雇) 人员及工友。 第 15 条 本办法自发布日施行。