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最近，一些原行业统筹企业来函反映本单位退休人员执行赣劳社养［2001］13号文规定的 计发 办法，过渡期内新老办法对比中实行限额，使新老办法计算的养老金待遇差距过大，不利于 实现平稳过渡。经研究，现调整如下： 按赣劳社养［2001］13号文规定，原行业统筹企业2004年以后退休的人员，养老金新老计 发办 法对比中限额取消，高出部分将全额支付。为保证退休人员养老金待遇差的平稳过渡，从2002年起调整上限封顶标准：即2002年退休新办法高于老办法的，高出部分不能超过130元，2003年退休新办法高于老办法的，高出部分不能超过180元。