省人事厅：
你厅《关于我厅开发区人才资源管理处申请调整及新增服务项目收费标准的报告》（甘人函[2001]51号）收悉。为了进一步适应西部大开发的需要，促进高新技术人才合理有序流动，服务于经济建设大局，根据国家计委等六部委颁布的《中介服务收费管理办法》的有关规定及省物价局制定的高新技术人才市场收费标准（甘价费便函[2000]7号）试行一年多的情况，鉴于省高新技术人才市场业务范围的拓展、服务功能的完善、项目的增加，结合我省实际情况，经研究，现将省高新技术人才市场的收费标准及有关问题通知如下：
一、收费标准请按附表规定执行。
二、高新技术人才市场服务收费的原则为：由要求提供服务方支付费用。
三、收费单位要严格执行上述收费标准，并按规定到指定的物价部门办理《收费许可证》，实行亮证收费，并自觉接受物价部门的监督检查。
四、你厅要督促省高新技术人才市场进一步加强管理，规范收费行为，向用户提供高效优质的服务，并向社会做好收费标准的宣传解释工作。
五、本通知自发布之日起执行，凡与本通知不符的有关规定同时废止。
二00二年五月二十八日
附件：
甘肃省高新技术人才市场服务收费标准
序号
服务项目
计费单位
收费标准（元）
备注
一
展位费
日常招聘会展位
次
200-250
服务内容按甘价费便函[2000]7号规定执行
大型招聘会普通展位
次
500-1000
一张桌子，叁把椅子，面积10平方米，免费供应午餐、矿泉水，免费在《兰州晨报》、《西部人才》上刊登广告，免费为参会单位提供网上人才信息资料，单位招聘信息通过互连网对外发布。时间2-3天。
大型招聘会特等展位
次
1000-2000
两张桌子，陆把椅子，面积20-30平方米，配有电话、网络，免费供应午餐、矿泉水，免费在《兰州晨报》、《西部人才》上刊登广告，免费为参会单位提供网上人才信息资料，单位招聘信息通过互连网对外发布。时间2-3天。
二
门票
日常招聘会
张
2
平时不收门票
大型招聘会
张
5
平时不收门票
三
高级人才服务费
为单位提供中高级人才信息
中级
份
30-50
信息内容包括：学历、身份证明、工作业绩的审核、详细的教育、培训经历、真实可靠的联系方法。
高级
份
50-100
为单位提供代招聘、专场面试
次
50-200
1为企业制定招聘方案；2对候选人进行筛选审核；3组织候选人面试；4安排两次这种形式的面试。
为企业推荐中高级人才
人
200-500
1根据企业的具体要求，针对性给企业按1：3的比例推荐适合的高级人才；2协助企业制定高级人才需求方案等；3要求推荐成功。
序号
服务项目
计费单位
收费标准（元）
备 注
四
人才素质测评服务费
职业倾向测评
人·次
10-50
接受委托对个人职业价值观的测试分析，提供职业调整和就业指导，测评工作适合的范围和方向。
综合素质能力测评
人·次
20-50
通过对人员自身素质测试分析，有助于管理者了解员工的一般状态及个人状况。适用于个人择业和企业招聘。
中高级人员综合素质测评
人·次
50-100
针对个人推理、言语、类比能力及岗位胜任能力、竞争素质等能力指标体现人格特点。适用于中高级人员招聘、晋升、考核等。
领导者能力结构测评
人·次
50-100
全面测试领导者所必备的十四项技能。适用于中高级人才、管理人员任职资格分析、考核等。
经营管理人员综合能力测评
人·次
80-150
通过对受测者管理理念、能力特点、性格特征和职业兴趣的考察，给出受测者的总体评价，适用于经理人员、管理人员招聘选拔和安置等。
企业人员招聘、选拔、晋升、考核等方面的结构化面试
套
300-1000
由5-7人专家组对企业所需招聘（选拔、晋升）人员进行面试、笔试（专家组人员构成：心理学、管理学、人力资源学、企业家等人员）。
中介服务费
家政、家教中介服务（推荐保姆、针点工、教师等）
人
30-200
经过家政服务培训的从业人员。
医生、律师中介服务
人
50-150
网络服务费，根据国家规定，由经营者自行制定使用费标准。
