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┌─────┬─────────────────────────────┬────────┐ │ 职务等级 │职务工资标准│ 津贴部分 │ │├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│ ││一│ 二 │ 三 │四│五│六│七│八│九│十││ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────────┤ │一级律师│390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │││││ │一级公证员││││││││││││ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│ │二级律师│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 │││ │二级公证员│││││││││││64—287 │ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤(全额拨款单 │ │三级律师│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 │ 位，按在工资构 │ │三级公证员│││││││││││ 成中占30％计算)│ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│ │四级律师│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │││ │四级公证员││││││││││││ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│ │律师助理│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 ││││ │公证员助理││││││││││││ └─────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴────────┘ 附表2工艺美术专业人员专业技术等级工资标准表 单位：元／月 ┌─────┬───────────────────────────────────┬─────┐ │ 职务等级 │职务工资标准│津贴部分│ │├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│ ││一│ 二 │ 二 │四│五│六│七│八│九│十│十一│十二││ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─────┤ │高级工艺│275 │305 │335 │365 │395 │430 │470 │510 │550 │590 │630 │670 │ 64—287│ │美术师│││││││││││││ (全额拨│ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤款单位，│ │工艺美术师│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 │││ 按在工资 │ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ 构成中占 │ │助理工艺│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 ││││ 30％计算)│ │美术师││││││││││││││ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│ │工艺美术员│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 ││││││ └─────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴─────┘ 附表3档案专业人员专业技术职务等级工资标准表 单位：元／月 ┌─────┬─────────────────────────────┬────────┐ │职务等级│职务工资标准│津贴部分│ │├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│ ││一│ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │九│ 十 ││ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼────────┤ │研究馆员│390 │430 │470 │520 │570 │620 │670 │││││ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ 64—287│ │副研究馆员│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 ││(全额拨款单 │ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ 位，按在工资构 │ │馆员│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 │ 成中占30％计算)│ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│ │助理馆员│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │││ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│ │管理员│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 ││││ └─────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴────────┘ 附表4 实验技术人员专业技术等级工资标准表 单位：元／月 ┌─────┬───────────────────────────────────┬─────┐ │职务等级│职务工资标准│津贴部分│ │├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤│ ││一│ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 │十一│十二││ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─────┤ │高级实验师│275 │305 │335 │365 │395 │430 │470 │510 │550 │590 │630 │670 │4—287│ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ (全额拨│ │实验师│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 │││款单位，按│ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤在工资构│ │助理实验师│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 ││││成中占30％│ ├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤计算) │ │实验员│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 ││││││ └─────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴─────┘ 附表5 中专、技校教师提高10％后的专业技术 职务等级工资标准表 单位：元／月 ┌───────────┬─────────────────────────────┐ │职务等级│ 职务工资标准 │ │├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤ ││一│ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 │ ├─────┬─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││工资标准│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 ││ │高级讲师├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││提高10％的│303 │336 │369 │402 │435 │479 │523 │567 │611 ││ ││工资标准│││││││││││ ├─────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││工资标准│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 │ │讲师├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││提高10％的│226 │248 │270 │292 │314 │347 │380 │413 │446 │479 │ ││工资标准│││││││││││ ├─────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││工资标准│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │333 │ │助理讲师├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││提高10％的│182 │197 │212 │234 │256 │278 │300 │322 │344 │366 │ ││工资标准│││││││││││ ├─────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││工资标准│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │││ │教员├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││提高10％的│165 │178 │191 │211 │231 │251 │271 │290 │││ ││工资标准│││││││││││ └─────┴─────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘ 注：提高10％后的工资标准，小数点后面数字已按“四舍五入”处理。 附表6 中小学教师提高10％后的专业技术 职务等级工资标准表 单位：元／月 ┌──────────┬─────────────────────────────┐ │职务等级│职务工资标准│ │├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤ ││一│二│三│ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 │ ├────┬─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │中学高级│工资标准│275 │305 │335 │365 │395 │435 │475 │515 │555 ││ │教师├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││提高10％的│303 │336 │369 │402 │435 │479 │523 │567 │611 ││ ││工资标准│││││││││││ ├────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │中学一级│工资标准│205 │225 │245 │265 │285 │315 │345 │375 │405 │435 │ │教师││││││││││││ │├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │小学一级│提高10％的│226 │248 │270 │292 │314 │347 │380 │413 │446 │479 │ │教师│工资标准│││││││││││ ├────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │中学二级│工资标准│165 │179 │ 193│ 213│ 233│253 │273 │293 │313 │333 │ │教师││││││││││││ │├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │小学二级│提高10％的│82│179 │212 │234 │256 │278 │300 │322 │344 │366 │ │教师│工资标准│││││││││││ ├────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │中学三级│工资标准│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │││ │教师││││││││││││ │├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │小学三级│提高10％的│165 │178 │191 │211 │231 │251 │271 │290 │││ │教师│工资标准│││││││││││ ├────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │小学三级│工资标准│145 │156 │167 │183 │199 │215 │231 ││││ │├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │教师│提高10％的│160 │172 │184 │201 │219 │237 │254 ││││ ││工资标准│││││││││││ └────┴─────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘ 注：提高10％后的工资标准，小数点后面数字已按“四舍五入”处理。 附表7 护士提高10％后的专业技术职务等级工资标准表 单位：元／月 ┌───────────┬─────────────────────────────┐ │职务等级│职务工资标准│ │├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┤ ││ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │ 六 │ 七 │ 八 │ 九 │ 十 │ ├─────┬─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │主任护师│工资标准│ 390│ 430│ 470│ 520│ 570│ 620│ 670││││ │├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││提高10％的│ 429│ 473│ 517│ 572│ 627│ 682│ 737││││ ││工资标准│││││││││││ ├─────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││工资标准│ 275│ 305│ 335│ 365│ 395│ 435│ 475│ 515│ 555││ │副主任护师├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││提高10％的│ 303│ 336│ 369│ 402│ 435│ 479│ 523│ 567│ 611││ ││工资标准│││││││││││ ├─────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││工资标准│ 205│ 225│ 245│ 265│ 285│ 315│ 345│ 375│ 405│ 435│ │主管护师├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││提高10％的│ 226│ 248│ 270│ 292│ 314│ 347│ 380│ 413│ 446│ 479│ ││工资标准│││││││││││ ├─────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││工资标准│165 │179 │193 │213 │233 │253 │273 │293 │313 │333 │ │护师├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││提高10％的│182 │197 │212 │234 │256 │278 │300 │322 │344 │366 │ ││工资标准│││││││││││ ├─────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││工资标准│150 │162 │174 │192 │210 │228 │246 │264 │││ │护士├─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ││提高10％的│165 │178 │191 │211 │231 │251 │271 │290 │││ ││工资标准│││││││││││ └─────┴─────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘ 注：提高10％后的工资标准，小数点后面数字已按“四舍五入”处理。 深圳市行政事业工资改革办公室关于我市 机关事业单位工资套改中有关具体问题的通知 （1995年12月13日深工改行字[1995]6号） 各区人事局，市属各机关、事业单位人事部门： 经市人事局同意，现将我市机关事业单位在工资套改和工资管理中的一些具体问题，统一通知如下： 一、1983年的工资级别为中教5级及以上、小教3级及以上，1984、1987年深圳经济特区机关事业单位工资制度改革时，原工资级别已分别套特薪20、24、28级的中小学教师，现在不管是否聘任中级专业技术职务，都可按中级专业技术职务套改全国标准工资。其任职年限从本人定为中教5级、小教3级时起算。 二、按粤人薪[1994]2号通知，建国前参加革命工作，未担任司局(地专)级职务，原行政“级以上，已批准享受司局(地专)级政治、生活待遇的离休干部，按副厅级套改全国标准工资；建国前参加革命工作，未担任处(县)级职务，原行政18级以上，已批准享受处(县)级政治、生活待遇的离休干部，按副处级套全国标准工资。其任职年限分别从批准享受地(专)、县(处)级待遇时起算。 三、按深办发[1988]32号通知，1937年7月6日以前参加革命工作，原职务工资(指办理离休时的职务工资，下同)补贴到特薪32级标准的离休干部，按我市副局级职务套改全国标准工资；1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作，原职务工资补贴到特薪27级标准的离休干部，按副处级职务套改全国标准工资；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作，原职务工资补贴到特薪23级标准的离休干部，按正科级职务套改全国标准工资；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作，原职务工资补贴到特薪19级标准的离休干部，按副科级套改全国标准工资。上述人员的任职年限分别从批准享受相应薪级之月起算。 四、现为工人身份，经人民代表大会选举产生现任副镇长以上职务，或经党代会选举产生任镇以上党委委员(脱产)，其任期内按本人担任的实际职务套改全国标准工资。任期届满没有连任、又没有经市人事部门批准录(聘)用为干部的，仍按工人工资待遇执行。 五、机关行政人员和事业单位管理人员中，1995年9月底尚未任命为副科级、特薪为7级及以上人员，比照科员套改职务工资；特薪为6级及以下人员，比照办事员套改职务工资。 事业单位专业技术人员中，至1995年9月底尚未评定任职资格或未聘任专业技术职务、特薪为6级及以下人员比照技术员套改职务工资；特薪为7级及以上的人员，比照助理级套改职务工资。 六、属于国家统招统分的大、中专毕业生，分配到我市镇一级(不含区政府所在地的镇和公安、工商、税务、财政系统设在镇的下伸点)机关事业单位工作的，其工资待遇按深人发[1995]36号第三条的规定执行(全日制大中专自费毕业生不享受此项待遇)。 七、从外地或本市企业调入我市机关事业单位的人员，调入后先作低一职安排，后又提升了职务(即与原任职务平级)的，其作低一职安排的任职时间可以与现任职务、原任职务的任职年限合并套改全国标准工资(不涉及确定特区津贴档次)。 八、自收自支的事业单位，其津贴(活工资)在工资构成中的比例，由主管部门根据其经济效益予以核定，一般按40％安排，经济效益好的可稍高一些，最高不得超过50％。 九、计算1993年10月至12月的实发工资时，物价补贴的扣除额为每人每月219元，并以此数额作为计算这三个月的奖金和临时生活补贴的基数。 十、对于高套职务工资的人员，应按照深府办[1995]66号、深人发[1995]35号规定的条件严格把关。获奖称号(原件)与文件规定不相符的不得予以高套，也不得把获奖项目的骨干成员当作第一、二完成人予以高套，临时出具的证明一律无效。各区人事局要将高套职务工资档次审批表报市人事局备案，以便审批时核对。 十一、深人发[1995]33号中第五条第(六)点关于向上浮动工资档次人员，其实施范围不包括区政府所在地的镇、区政府农林水机关工作人员，以及市农科中心。 十二、根据深入发[1995]33号第六条有关规定，对于1994年12月被提拔行政职务或聘任专业技术职务的人员，先以1994年12月的职务及薪级为基础计算1995年度特区津贴档次的晋升。晋升后，尚未达到本职务系列新任职务起点档次的，按其起点档次执行；已达到或超过本职务系列新任职务起点档次的，在晋升后档次的基础上增加一个档次。 十三、深人发[1995]36号附表一、附表二、大中专以上毕业生“试用期满后定级职务工资档次”，所指的是相应的工资标准，不是指享受表中相应职务的待遇。因此，在这次套改全国标准工资时，应按其实际担任的职务套改职务工资。 十四、机关事业单位工人从事会计、出纳工作，具有财政部门统一颁发会计证的，按技术工人工资标准执行。幼儿园保育员执行技术工人工资标准。 十五、事业单位技术工人聘任行政职务，如按技术工人工资表所套改的工资额，高于按其聘任行政职务所套改工资额的，可按技术工人的工资额套改。如这次选定按技术工人工资套改后，不能再聘任为干部，不得“两头占”。 十六、1995年9月已领取离退休费的人员和已到达离退休年龄尚未办理离退休手续的人员(经组织批准留任的除外)，不列入1995年度晋升全国标准工资档次的范围。 十七、根据这次工资制度改革后的新情况，从1995年10月1日起，停止执行《关于博士生和在职人员考取硕士生补办晋级手续的通知》(深人[1991]25号)。此后，毕业分配的博士生和在职人员考取硕士生，其入学前的特区律贴档次(含保留津贴档次)尚未达到15、13档次的，分别按15、13档次执行；等于或高于上述档次的保留不变。 深圳市人事局关于我市机关事业单位 工作人员高套职务工资档次的通知 （1995年10月13日深人发[1995]35号） 各区人事局，市属各机关事业单位人事部门： 国务院办公厅国办发[1993]85号文件规定：“做出突出贡献的专业技术人员，其专业技术职务工资可以适当高套”。广东省人事厅粤人薪[1994]21号文件，对此作了具体规定。根据上述文件精神，现对我市机关事业单位作出突出贡献的工作人员和给予奖励晋升工资档次的工作人员，在这次工资改革时高套职务工资档次问题，作如下通知： 一、下列人员可高套两档职务工资： (一)1984年以来国家科委或人事部授予的“有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”； (二)1988年以来省政府授予的“广东省有突出贡献的专家”； (三)1992年省委、省政府授予的“广东省优秀中青年专家”； (四)1992年以来省委、省政府授予的“南粤杰出教师”； (五)1985年工资改革前原四级及以上的老教授、老专家。 二、下列人员可高套一档职务工资： 1985年以来，获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、国家星火奖三等奖及以上或省、部级科技进步奖、省自然科学奖、省星火奖二等奖及以上的第一、第二完成人。 三、如同时符合本通知第一、第二条规定，获得两项以上称号或奖励的人员，只能按其中的一项高套职务工资。 四、机关事业单位已离退休人员符合上述规定的，也按照办理。并按其高套后达到的职务工资标准作为计发离退休费的基数。 五、(此条废止)注(注：此条原文为：五、根据国务院、省人民政府和国家人事部、省人事厅有关文件规定，给予奖励晋升职务工资档次的，按奖励规定相应高套档次。(深人发[1996]4号取消了此条规定。) 六、符合上述各项条件和我市机关事业单位两个套改实施办法(深府办[1995]66号)有关高套工资规定的，由所在单位人事部门填写《深圳市机关事业单位工作人员高套职务工资档次审批表》一式三份，连同获奖证书原件和有关资料的复印件，经主管部门核准后，市直单位报市人事局审批，区属单位报区人事局审批。审批后存入本人档案，并将信息一并填入《深圳市机关事业单位工作人员工资套改信息采集表》，录入工资套改软件。 七、符合本通知高套的职务工资从1993年10月1日起执行。这次工资制度改革后，对作出突出贡献的工作人员和给予奖励晋升职务工资档次的工作人员，从授予称号或获奖的下月起按高套后的职务工资标准执行。 八、本通知由市人事局负责解释。 深圳市人事局关于我市机关事业单位新参加 工作人员工资待遇问题的通知 （1995年10月13日深人发[1995]36号） 各区人事局，市属各机关事业单位人事部门： 根据国务院办公厅《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)和广东省人事厅《关于我省机关事业单位新参加工作人员工资待遇问题的通知》(粤人薪[1994]16号)文件精神，结合深圳经济特区的实际情况，现将机关事业单位1993年10月1日以后新参加工作人员的工资待遇问题通知如下： 一、我市机关单位新参加工作的大、中专毕业生，实行一年试用期，试用期间不实行职级工资制，发给试用期工资。试用期满经考核合格的，执行定级工资。 获得硕士、博士学位的研究生，在国家规定的试用期间，其全国标准工资部分，按国家规定的标准执行；其特区津贴和保留津贴部分，按特区现行规定执行，即参加工作后直接执行定级的特区津贴和保留津贴标准。 在机关单位工作的各类学校毕业生试用期工资标准和试用期满后定级工资标准见附表1。 二、我市事业单位新参加工作的中专毕业生、大专毕业生、大学本科毕业生、双学士学位本科毕业生、研究生班毕业生和未获得硕士学位的研究生，均实行一年见习期，发给见习期工资。 获得硕士、博士学位的研究生，不实行见习期，在确定职务前执行初期工资(一般为半年到一年)。执行初期工资期间，其全国标准工资部分，按国家规定的标准执行；其特区津贴和保留津贴部分，按特区现行规定执行，即参加工作后直接执行定级的特区津贴和保留津贴标准。 在事业单位工作的各类毕业生见习期或初期工资执行期满后，经考核合格的，专业技术人员按确定的专业技术职务、行政管理人员按确定的行政职务，执行相应的职务工资、特区津贴和保留津贴标准(见习期工资标准和见习期满后定级工资标准见附表2)。 三、在我市镇一级机关、事业单位新参加工作的大、中专毕业生，在试用期、见习期间不实行试用期、见习期(初期)工资，直接按本《通知》规定的各类毕业生的定级工资标准执行。试用期、见习期(初期)满后，经考核合格，在国家规定的大中专毕业生定级工资标准基础上高定一档职务工资(此项规定只限于全国标准工资部分，不含特区津贴和保留津贴档次)。在镇一级机关事业单位工作不满5年离开的，其高定的一档工资即行取消。 四、入学前工作满一年以上的国家正式职工(含合同制工人)，他们在大中专院校毕业参加工作后，不实行试用期、见习期(初期)工资，直接按《通知》规定的各类学校毕业生定级工资标准执行(含特区津贴和保留津贴档次)。 五、大、中专毕业生试用期、见习期满，经考核达不到要求，延长见习期后仍达不到要求另行安排工作的，不论是安排当干部还是当工人，其职务(岗位)工资应比按时转正毕业生的定级工资低一档(含特区津贴、保留津贴)。 六、按国办发[1993]85号和粤人薪[1994]16号规定，新参加工作的技术工人实行学徒期制度，学徒期一般为2年。已取得本岗位专业技术证书的，学徒期可缩短一年，工资待遇按学徒期第二年的标准执行。学徒期满经考核合格转正的，执行定级工资。新参加工作的普通工人实行熟练期制度，熟练期为一年。熟练期满后考核合格转正定级，执行定级工资。 上述人员的特区津贴和保留津贴按规定执行：即新招收的工人(合同制)，工作时间未满半年，按第三档标准发给特区津贴和保留津贴。工作时间满半年，技工执行第五档的特区津贴和保留津贴标准；普通工执行第四档的特区津贴和保留津贴标准。 机关、事业单位技术工人学徒期工资标准、普通工人熟练期工资标准及技术工人、普通工人定级工资标准见附表3。 七、机关、事业单位新参加工作的工人中，取得国家承认学历的大、中专毕业生，其学徒期、熟练期工资待遇按相同学历的大中专毕业生的试用期、见习期的工资待遇执行。学徒期、熟练期满后，其转正定级工资待遇见附表4、附表5。 八、其他新吸收的人员，其试用期(见习期)工资按本单位同等条件人员试用期(见习期)的工资待遇执行。其中，原属职工、现录用为机关干部的，如需实行试用期，其试用期工资按本单位同等条件人员分别低一个级别、低一档职务工资执行(其特区津贴、保留津贴与本单位同等条件人员相同)；原属职工、现招收为事业单位专业技术人员的，其试用期工资按本单位同等条件人员低一档职务工资执行(其特区津贴、保留津贴与本单位同等条件人员相同)。试用期满后，均按本单位同等条件人员的工资水平确定。 九、1993年10月1日以后，机关事业单位新吸收的复员退伍军人，其工资待遇按本单位同等条件人员的工资水平确定。其中，经部队师级以上批准获二等功以上或提前晋级奖励的，其全国标准工资按同类人员确定后，再高定一档(此规定不含特区津贴档次和保留津贴档次)。 十、机关事业单位在职正式职工，凡取得国家承认的大中专以上学历，其原工资低于相同学历毕业生定级工资的(含特区津贴、保留津贴)，按相同学历毕业生的定级工资标准执行。原工资高于本人相同学历毕业生定级工资标准的，其工资不变。 十一、新参加工作的大专、本科、研究生班结业生，其试用期、见习期工资分别按中专、大专、本科毕业生的待遇执行。见习期、试用期满后，经考核合格的，其定级工资也分别按中专、大专、本科生的定级工资待遇(含特区津贴、保留津贴)执行。 十二、经批准招收的乡镇聘用制干部，不实行试用期工资待遇，从批准聘用的下月起，按本单位同等职务、同等条件人员的工资水平确定。 十三、临时工在本单位直接招收为合同制工人的，其在本单位最后一次做临时工年限满三年的，不实行学徒期、熟练期工资。从批准招工的下月起，按本单位同等条件人员的工资待遇(含特区津贴、保留津贴)确定。 十四、新参加工作人员转正定级，需填写《深圳市国家机关、事业单位新参加工作的干部定级工资审批表》或《深圳市国家机关、事业单位新参加工作的工人定级工资审批表》，市属机关事业单位报市人事局审批，区属机关事业单位报区人事局审批(均报一式两份)。审批后存入本人档案。 十五、本《通知》从1993年10月1日起执行(附表注释中另有规定的除外)。本通知由市人事局负责解释。 附表1 深圳市国家机关新参加工作的大中专毕业生 试用期和试用期满后定级工资标准 单位：元／月 ┌─────────┬────────┬───────────────────────┐ │学历│ 试用期工资 │ 试用期满后定级工资 │ │├──┬──┬──┼─┬─┬──┬───┬──┬─┬──┬─┬──┤ ││全国│特区│保留│基│级│级别│职务│职│特│特区│保│保│ ││标准│津贴│津贴│础│别│工资│工资│务│区│津贴│留│留│ ││工资│标准│标准│工││标准│档次│工│津│标准│津│津│ │││││资││││资│贴││贴│贴│ │││││标││││标│档││档│标│ │││││准││││准│次││次│准│ ├─────────┼──┼──┼──┼─┼─┼──┼───┼──┼─┼──┼─┼──┤ │高中、中专│180 │565 │214 │90│15│55│办事员│60│ 5│595 │ 5│228 │ ││││││││二档││││││ ├─────────┼──┼──┼──┼─┼─┼──┼───┼──┼─┼──┼─┼──┤ │大专│195 │595 │228 │90│14│65│科员│63│7 │630 │ 5│242 │ ││││││││一档││││││ ├─────────┼──┼──┼──┼─┼─┼──┼───┼──┼─┼──┼─┼──┤ │本科│205 │630 │242 │90│13│77│科员│75│9 │670 │ 9│256 │ ││││││││二档││││││ ├─────────┼──┼──┼──┼─┼─┼──┼───┼──┼─┼──┼─┼──┤ │学制六年以上本科│220 │670 │256 │90│13│77│科员│99│11│710 │11│270 │ │生、双学士、未获硕│││││││四档││││││ │士学位研究生│││││││││││││ ├─────────┼──┼──┼──┼─┼─┼──┼───┼──┼─┼──┼─┼──┤ │硕士│240 │注4 │注4 │90│12│92│副科│09│13│ 750│13│ 284│ ││││││││三档││││││ ├─────────┼──┼──┼──┼─┼─┼──┼───┼──┼─┼──┼─┼──┤ │博士│270 │注4 │注4 │90│11│111 │正科│116 │15│ 795│15│ 299│ ││││││││二档││││││ └─────────┴──┴──┴──┴─┴─┴──┴───┴──┴─┴──┴─┴──┘