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为落实《深圳市殡葬管理工作＂十五＂计划》确定的目标任务，全面推进我市殡葬改革工作，依据《广东省殡葬管理目标考核办法》，制定本办法。 一、考核对象 各区人民政府、区长和分管殡葬工作的副区长。 二、考核内容及评分标准(100分制) (一)火化率目标(25分)，保持100％火化率为25分，每低于年度目标1个百分点扣2分，非法外流尸体每具扣1分。 (二)清理＂三道两区＂坟墓工作目标(30分) 1．全面制订清坟规划(5分)； 2．无出现新的乱埋乱葬坟(5分)； 3．完成应清坟任务(20分，按实绩百分比计分)。 (三)公益性骨灰安放设施目标(8分) 1．全面制定兴建公益性骨灰安放设施规划(2分)； 2．完成公益性骨灰安放设施建设任务(2分)； 3．建立、健全、完善公益性骨灰安放管理制度、审批手续、收费标准、档案资料(4分)。 (四)殡仪设施建设和服务管理目标(7分) 1．重视殡仪设施建设，每年有计划安排经费(2分)； 2．队伍建设得到加强、管理制度不断完善、服务水平明显提高(5分)。 (五)公墓，丧葬用品管理(11分) 1．辖区内无非法公益性墓地和经营性公墓(2分)； 2．建立完善的公墓管理制度(5分)； 3．辖区内无非法生产、销售丧葬用品和封建迷信丧葬用品(4分)。 (六)管理机构(4分) 1．成立区殡葬改革工作领导小组，并由区政府领导担任组长(1分)； 2．区有殡葬管理机构(2分)； 3．区有殡葬管理执法队伍(2分)。 (七)规章制度建设(5分) 建立健全殡葬管理有关规章制度。 (八)丧葬陋习改革(10分) 1．有组织骨灰处理方式改革活动(5分)； 2．辖区内无大操大办丧事现象和封建迷信丧葬活动(5分)。 三、考核时间 每年12月份对本年度殡葬工作组织考核。 四、考核办法 (一)由各区组织初评，每年12月10日前将考核的有关材料报市民政局，并做好接受市政府考评的准备工作。 (二)每年12月中旬，市政府组织有关部门对各区进行考核。 五、奖罚办法 (一)考核的结果作为区政府领导干部年度政绩的一项重要内容。凡年度考核分数达90分以上、火化率和清坟任务完成达标的，由市政府通报表彰，并给予区长、分管副区长适当奖励，奖金由市民政部门编列于部门预算。 (二)年度综合考评低于60分、火化率和清坟任务未完成达标的区，由市政府通报批评，并给区长、分管副区长黄牌警告，连续两年受到黄牌警告的区，要追究区长、分管副区长的领导责任。 (三)到2005年仍未完成清坟任务的区，市政府分别给予区长、分管副区长通报批评和黄牌警告。 六、考核组织工作 由市民政局会同有关部门组成考核工作小组，负责年度考核工作，并将考核结果上报市政府审定。