根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办[2001]98号)的要求，我局对我局以及归口管理的深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室注(注：原规范性文件中的深圳市职称改革工作领导小组办公室、深圳市工资改革领导小组办公室，本次重新发布均已改为深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室。)、深圳市机构编制委员会办公室、深圳市引进国外智力办公室、深圳企业博士后工作站管理办公室、深圳市军队转业干部安置工作办公室等有关机构2000年12月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件进行了全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术性修改。现决定将《关于印发深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法的通知》等79件规范性文件重新发布。我局以及有关机构2000年12月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。
中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于
高校毕业生初定职务问题的通知
（1996年11月6日深人发[1996]65号）
市直各局以上单位、各区组织人事部门：
为了从实际出发，实事求是地解决学历较高人员的职务晋升问题，根据《深圳市国家公务员管理办法》、《深圳市国家公务员非领导职务设置实施细则》和《深圳市非政府系统机关参照执行国家公务员制度实施方案》的有关规定，现就高校毕业生初定职务的问题通知如下：
一、大学本科毕业生录用为国家公务员或机关工作人员，如晋升试用期一年，试用期满，经考核合格，定为科员职务，如晋升副科级职务的，须在科员职务任职3年以上。
二、硕士、博士毕业生录用为国家公务员或机关工作人员，实行试用期一年，试用期满经考核合格，根据职位要求及本人的德才表现，硕士生可以晋升副科级职务；博士生可以晋升正科级职务。
三、已有两年以上工龄的硕士、博士毕业生录用为国家公务员或机关工作人员，按照《深圳市国家公务员管理办法》的有关规定，实行试用期一年，试用期间可以根据职位要求和本人表现，分别定为副科级职务和正科级职务。
毕业生的职务晋升，必须坚持德才兼备的原则，注重工作实绩；必须在职数限额内进行。
毕业生的工资待遇按有关文件执行。
