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第 1 条 公立学校教职员 (以下简称教职员) 薪级之核叙，除专科以上学校教员外，依本办法之规定。 第 2 条 教职员薪额分为三十六级，其计叙标准，分别依所附教职员叙薪标准表 (附表 (一) 及各级学校教职员薪级表 (附表 (二) 、 (三)、 (四)、 (五) 、 (六) 暨其所附说明办理之。 第 3 条 教职员叙薪之主管教育行政机关，国立学校为教育部，直辖市立学校为直辖市政府教育局，县 (市) 立学校为县 (市) 政府。 前项教职员之叙薪，主管教育行政机关得视实际需要授权学校办理之。 第 4 条 新任教职员应于到职后一个月内，填具履历表，检齐学经历证件 (包括到职聘书或派令，教师须检送教师资格登记检定证件) 送由学校办理叙薪手续。 第 5 条 学校收到新任教职员送缴叙薪表证，应即依照规定标准拟定薪级，填具叙薪请示单 (附格式一) ，一并报请主管教育行政机关叙定其薪级，并填发叙薪通知书 (附格式二) 。 第 6 条 新任教职员有正当事由不能依限缴齐证件办理叙薪手续者，得检附履历表申请展限，以本学期终了为限，逾期应予停止任用，并照其拟任职务最低薪级核销其垫支薪。 第 7 条 教职员转任或调任同等级学校相等职务者，可凭叙薪通知书或最后考核通知书衔接支薪，并由学校列册报请核备 (附格式三) 。主管教育行政机关，如发现疑义时，得函请检证送核。 第 8 条 教职员有左列各款情事之一者，得申请改叙其薪级： 一对核叙薪级发生疑义者。 二补送原填履历表所填学历证件者。 三转职在先其前职考核晋薪发表在后者。 四叙定薪级后取得新资格者。 五因资格不合暂准代用或代理，经积满年资准予正式聘派用者。 六因本办法公布薪级计算标准不同有利于本人者。 合于前项一、二两款规定者，应于接到叙薪通知书一个月内为之，但确因情形特殊者，得报准延长其时限，均以一次为限。 第 9 条 教职员之起薪改支及保留薪级，依下列规定： 一、起薪：教师之薪给，自实际到职之日起支。 二、改支：因补缴学经历证件或取得新资格申请改叙者，均自审定改叙之日起改支。 三、保留薪阶：新职核定薪级低于旧职核定薪级时，保留其旧薪级，新职其经事先核准调任者，其原支年功薪，得继续支给。 第 10 条 本办法自公布日施行。