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各旗、县、区人民政府，市各委、办局（公司）： 为了加大放开放活中小型企业的改革力度，促进企业转制工作，在贯彻执行呼政发［1997］49号文件的过程中，根据试点企业的要求，现就中小企业转制中涉及买断工龄的有关问题，作如下补充通知： 一、职工买断工龄的具体标准：按基数（2000-6000元）加上工龄参数（180-350元）乘以职工工龄，再加基数乘以职工类别附加系数的方法计算。 具体公式是：买断工龄数额=基数＋工龄×工龄参数＋基数×职业类别系数。 二、买断工龄基数（2000-6000元）应视企业经济实力、净资产状况、职工人数以及职工与企业的关联度（在岗或停薪留职等），在职代会研究通过的基础上由企业自行确定；经主管部门体改领导小组批准后实施。工龄段原则上以5年为一个级次或由企业自定。 三、工龄参数企业可根据实际情况在180-350元范围内自行确定本企业统一标准。 四、职工类别系统见附表（略）。