第 1 条 依据司法官试署服务成绩考查办法第六条规定办理。 第 2 条 法官之试署服务成绩，分就其办案书类、学识能力及品德操守审查之。 各项目之成绩均达七十分以上者，为服务成绩及格。 第 3 条 法官试署办案书类之审查，应就最近一年内（含候补书类及格之日后）其担任独任法官或民、刑事合议审判案件受命法官之办案书类共十件，并同司法院就其同期间之案件中，以电脑随机抽样方式抽取十件办案书类，必要时得调取卷宗，由所在法院报送司法院审查。各法院于报送前项书类审查时，应将该法官最近一年内（含候补书类及格之日后）担任独任法官或民、刑事合议审判案件受命法官之全部书类目录（自选十件书类除外）编号成册，同时函送司法院人事处办理电脑随机抽样抽取十件办案书类，再函复该法院汇报。前二项之合议审判案件受命法官办案书类，以九十二年九月一日后收受原本之书类为限。 第 4 条 法官试署办案书类审查委员会，由司法院聘请现任或曾任最高法院法官、高等法院庭长，或当有法学素养及审判经验者若干人组成之，其中一人为召集人。 委员会应先指定委员三人分别为初步审查，评定分数 (以平均七十分为及格) ，加具评语，如审查委员三人中一人评定之分数未满七十分，且高低分相差十五分以上，得再指定委员一人参加初步审查及评定分数，经委员会以二分之一以上委员出席，出席委员二分之一以上同意，将审查结果提司法院人事审议委员会审查。 第 5 条 法官试署服务所在之法院院长应于法官试署每满六个月后，依附表格式，填具法官之学厌能力、品德操守考核表，报送司法院人事处存参，于办案书类审查时，并提司法院人事审议委员会审议。但有具体事证足认有不适任法官之情事者，应即报送 。
附表
┌──────────────────────────────┐
│法官试署服务考核表自年月日起│
│考核期间：至年月日止│
├────┬──┬────────────┬─────────┤
││││考核标准│
│项目│细目│具体内容├─┬─┬─┬─┬─┤
││││优│佳│中│劣│恶│
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
│学识能力│学识│业务所需之本职学识充实。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││常识│日常生活知识豊富。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││见解│见解平允妥当，思虑周全。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││研究│经常深入研究业务上需知识││││││
│││。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││进修│勤于自我充实，吸收新知。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││数量│办理之事务数量如何。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││品质│办理之事务品质如何。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││时效│能如期完成工作。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││方法│能运用适当方法，有条不紊││││││
│││。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││创造│对于所办理之事务有创见或││││││
│││创造力。││││││
├────┴──┴────────────┼─┴─┴─┴─┴─┤
│综合评分││
├────────────────────┴─────────┤
│评语│
├──────────────────────────────┤
││
││
││
││
││
├────┬──┬────────────┬─┬─┬─┬─┬─┤
│品德操守│公正│公正无阿，不偏不倚。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││负责│勇于负责，具道德勇气。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││尽职│忠于职守，尽必尽力。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││性情│敦厚谦冲，谨慎诚挚。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││亲和│与同仁融洽相处，具有亲和││││││
│││力。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││协调│善与人沟通，具协调能力。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││廉洁│公私财物，予取不苟，清廉││││││
│││自持。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││交往│避免与有碍其职务身分之人││││││
│││士交往。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││言行│言行令人警重，提升法官形││││││
│││象。││││││
├────┼──┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤
││风评│处理事务及裁判，获有佳评││││││
│││。││││││
├────┴──┴────────────┼─┴─┴─┴─┴─┤
│综合评分││
├────────────────────┴─────────┤
│评语│
├──────────────────────────────┤
│说明：│
│一请于各考核标准之空格内打“ˇ”。│
│二综合评分七十分以上为及格。评语栏应说明具体事实。│
└──────────────────────────────┘
第 6 条
本办法自九十年一月一日施行。
