各区、县劳动局：
现将劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（以下简称《办法》）转发你们，并对贯彻实施提出如下意见：
一、劳动行政执法中，特别是劳动监察，要坚持以“教育为主”的原则，处罚要慎重。
二、用人单位侵犯职工权益，情节比较轻微的，属于劳动争议受案范围的，可引导职工通过劳动争议处理程序，保护自己的合法权益。
三、对事实清楚，证据确凿，情节严重的违法案件，要严肃依法处罚。
四、劳动部《办法》与本市地方性法规和市政府规章不一致的条款，按本市地方性法规和市政府规章执行。
在贯彻实施中，有什么问题，请及时与市劳动局法规处联系。
一九九五年七月十八日
附件：关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的通知（略）
