法邦网—法律法规查看

第 1 条 县行政人员之任用，除法律另有规定外，依本条例行之。 第 2 条 本条例所称之县行政人员，为左列各种： 一县政府秘书。 二县政府科长或局长。 三县政府科员。 四县政府技术人员。 第 3 条 县政府科长或局长，应就具有左列各款资格之一，并具有与其所任职务相当之学识或经验者任用之： 一经普通考试及格，或与普通考试相当之特种考试及格，曾任委任职一年以上者。 二经相当于普通考试之考试覆核及格，曾任委任职一年以上者。 三现任或曾任委任职一年以上，经甄别审查或考绩合格者。 四现任或曾任县政府科员，继续服务三年以上而成绩优良者。 五曾于普通考试举行前，在内政部备案之各省县政训练机关毕业，并曾任委任职一年以上者。 六曾在主管教育机关认可之专科以上学校毕业，并曾任委任职一年以上者。 七曾致力国民革命五年以上而有成绩，经证明属实，并曾在主管教育机关认可之中等以上学校毕业者。 第 4 条 县政府科员，应就具有左列各款资格之一，并具有与其所任职务相当之学识或经验者任用之： 一具有第三条各款资格之一者。 二经普通考试及格，或与普通考试相当之特种考试及格者。 三经相当于普通考试之考试覆核及格者。 四曾致力国民革命五年以上而有成绩，经证明属实，并有相当学识者。 五现充或曾充县政府办事员或书记，继续服务三年以上，而成绩优良者。 六曾在主管教育机关认可之中等以上学校毕业，并曾任行政事务一年以上者。 七曾任小学教职员二年以上者。 八曾办地方自治二年以上，确着成绩，并有相当之学识者。 九于普通考试举行前，在内政部备案之各省县政训练机关毕业者。 第 5 条 县政府专门技术人员之任用，适用技术人员任用条例之规定。 第 6 条 县行政人员应就考试及格分发人员尽先任用之。 第 7 条 县行政人员之叙俸，由各省政府参照委任职公务员俸给之规定，酌量地方情形，分别拟订，呈请内政部核定之。 第 8 条 依第三条及第四条规定任用之各种县行政人员，其资格之审查，铨叙部得委讬各该省政府组织之公务员任用资格审查委员会办理之。 第 9 条 县行政人员由县长遴选合格人员，呈请省政府委任之。 秘书由县长呈请省政府任免之。 第 10 条 县行政人员应就本县合格人员尽先任用之。 第 11 条 省政府委任各种县行政人员，应按月列表汇报内政部、铨叙部备案。 第 12 条 县行政人员经考试合格依法任用者，非依法律不得停职或免职。但违法或失职者，得由县长先令停职，派员暂行代理，仍呈省政府核准，依法交付惩戒。 第 13 条 本条例所未规定事项，适用公务员任用法之规定。 第 14 条 本条例自公布日施行。