各大口组织（干部）部门，各区、县人事局，市政府各委、办、局人事（干部）部门，各企事业单位：
现将《上海市重点领域人才开发目录》印发给你们，请根据目录指导人才开发工作。
上海市人事局
中共上海市委宣传部
中共上海市金融工作委员会
中共上海市科技教育工作委员会
上海市信息化委员会
上海市港口管理局
二00五年六月二十二日
上海市重点领域人才开发目录
为贯彻落实《上海实施人才强市战略行动纲要》，加快推进科教兴市战略和人才强市战略的实施，根据本市建设“四个中心”的战略目标，以优先发展的先进制造业、现代服务业的人才需求为重点，制定《上海市重点领域人才开发目录》（以下简称《目录》）。对《目录》涉及的人才，实行政策聚焦、服务聚焦，推动人才工作的体制和机制创新，引导人才向优先发展的产业集聚，优化人才资源结构，为本市构筑新型产业体系提供人才保障，促进人才资源与经济社会的协调发展。
一、推进人才集聚工程
按照《目录》推进本市人才和智力集聚工程，进一步强化引进人才的产业导向，为优势产业发展提供强有力的人才保证。
符合《目录》的留学回国人员、国内人才和高校优秀毕业生等各类人才，在申请办理《上海市居住证》时，可以按照要素计分办法，增加产业导向分值；优势产业发展需要的高层次、国际化和紧缺急需人才，申请本市户籍时，实行政策倾斜。
各重点行业的重大建设项目引进外国专家的，可以优先获得来华工作许可和必要的资助。
对《目录》涉及的人才，鼓励各单位创新分配激励机制，建立以业绩为导向、体现市场化水平、自主、灵活的薪酬制度，增强对人才的吸引力，充分调动人才的积极性、主动性和创造性。
二、加大人才培养力度
完善“以市场为导向、政府重点支持”的人才培训机制，培养上海紧缺急需的人才。政府各部门用于人才发展、海内外人才培训、留学人员创业资助等各类资金，优先用于符合《目录》的人才培养。
将符合《目录》的高层次人才，列入领军人才开发和培养的视野，享受本市领军人才开发的各项优惠政策，有针对性地推进重点产业领域领军人才队伍建设。支持各有关部门和单位根据领军人才发展需要，制定和落实相关配套服务措施。
培训机构参照《目录》开发培训项目，组织人才的继续教育、职业培训，可优先申请列为本市紧缺人才培训工程。鼓励海内外著名培训机构、高校、企业集团、非政府组织等按照《目录》来沪开展合作培训，拓宽培训渠道。定期举办优先发展产业领域的高层次学术交流活动，建立重点专业领域与国际交流合作的长期渠道。
鼓励高等院校参照《目录》需求目标，以培养人才的自主创新和实践能力为核心，调整和改革学科、专业和课程设置。以博士后工作站、流动站和区域博士后创新基地等为载体，构建“产、学、研”联盟，促进高等教育、科学研究和经济社会的紧密联合。
三、健全人才职业能力评价体系
按照《目录》，以知识、能力、业绩为导向，加快文化、金融、生物与医药、新材料、电子信息、港航等领域人才专业能力水平认证项目的开发和实施，推进国际公认的职业资格认证工作，完善认证服务网络，逐步建立体现行业特色、职业特点和岗位要求的科学规范的人才评价标准，引导社会化、市场化的人才开发。
符合《目录》的留学回国人员申报专业技术职称（资格）时，可以根据其在国外取得的成果，参照同类人员，直接申报相应的专业技术职称（资格）。
四、提高人才服务的专业化水平
围绕《目录》加快建设人才资源分类信息库，开发人才职业诚信项目，为集聚人才提供信息和诚信服务，为人才发挥作用创造条件。
按照《目录》推动人才中介服务的专业化，加快建设专业人才市场，提高人才资源市场化配置的效率和服务质量，促进人才的合理流动。
鼓励各部门和单位整合现有资源，积极引入社会化、市场化的优质服务资源，按照《目录》中不同人才的不同成长规律，探索人才分类服务的方式，重点加强配套服务和保障体系的建设，开展学术休假、知识产权保护、科技成果转化、创业融资、生活保障等各方面服务，营造人才发展的良好氛围。
五、增强人才安全意识
各部门和单位要强化人才安全意识，对涉及国家机密、国家安全并掌握核心和关键技术的重要人才，采取有效措施，培养归属意识和认同感，建立人才信息档案，制定保护、激励政策。
现首批发布文化、金融、生物与医药、新材料、电子信息、港航等六大领域的人才开发专项目录，请根据《目录》做好人才开发工作。
附件：《上海市文化人才开发专项目录》、《上海市金融人才开发专项目录》、《上海市生物与医药人才开发专项目录》、《上海市新材料人才开发专项目录》、《上海市电子信息人才开发专项目录》、《上海市港航人才开发专项目录》
附件：
上海市文化人才开发专项目录
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┃ 类别 │ 能力需求 │经历业绩│政策服务┃
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┃ 理论研究人才 │对相关社科领域基础理论具有较强的研究能力；具│在所研究的领域具有深厚的理论背景和研究经历；│1、列入市级重点研究领域、重点学 ┃
┃│有主持重大科研活动的组织协调能力;具有较强的 │担任过国家、省市文科基地负责人；独立承担过国│科；┃
┃│理论创新和国际交流能力。│家、省市级社科基金项目，发表过业内认可、有影│2、优先给予市级项目立项，加大资 ┃
┃││响的专著和论文；具有国外留学或进修和国际合作│金扶持力度；┃
┃││研究经历。│3、建立和完善国际交流和合作研究 ┃
┃│││机制。┃
┠───────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┨
┃科研组织管理人才│对社会科学发展规律有较强的研究能力；具有制定│有广博的社科基础理论知识；担任过国家、省市文│┃
┃│社科研究发展规划、组织学术交流活动、社科课题│科基地负责人；独立承担过国家、省市级社科基金│┃
┃│立项管理的能力。│项目，发表过业内认可、有影响的专著和论文；具│┃
┃││有国外留学或进修和国际合作研究经历。│┃
┃│││┃
┠───────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┨
┃媒体管理人才│具有较高的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、│有出色的主流媒体的领导工作经验，组织、策划并│1、开设若干专栏、专版和节目，搭 ┃
┃│“三个代表”重要思想的理论水平；具有很强的政治│出色完成重大活动或重要题材报道任务；对媒体业│建优秀新闻人才施展才华的平台；┃
┃│意识、大局意识、责任意识，以及开拓创新精神；有│务有较深研究并有论著。│2、凡被认定为名记者、名编辑、名 ┃
┃│较强的组织、策划和导向把关能力；有相应的专业管││评论员、名主持人的，可冠以“首┃
┃│理才能，队伍建设能力。││席记者、首席编辑、首席评论员、┃
┠───────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┨
┃媒体经营人才│具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、│担任主流新闻媒体经营管理领导工作；负责经营的│首席主持人”（暂定）称号；┃
┃│“三个代表”重要思想的理论水平；熟悉广告、发│媒体广告、发行成绩显著，国有资产连年增殖；有│3、建立记者、编辑和主持人工作室 ┃
┃│行、财务、销售业务，了解国内外媒体的经营现状和│对国内外媒体的经营管理研究的专门论文或论著。│和制片人等团队合作机制，可给予资┃
┃│发展趋势；具有较强市场开拓意识和媒体资本运营能││金和设备支持，并举行作品研讨会、┃
┃│力；能正确把握媒体社会效益和经济效益的关系。││出版新闻作品集等；┃
┃│││4、获全国和上海新闻奖或在社会上 ┃
┃│││产生重大影响的，给予奖励。┃
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┃广告经营人才│熟悉党的理论方针、政策，了解国家基本法律、法│有广告经营的经验，产生较好的经济效益，并取得│┃
┃│规，遵守广告法，熟悉广播电视报刊等广告业务；有│一定业绩。│┃
┃│开拓创新意识。││┃
┃│││┃
┃│││┃
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┃新闻直播人才│具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、│新闻直播经验丰富，出色完成重大活动或重要题材│┃
┃│“三个代表”重要思想的理论水平；能高质量完成重│报道任务；为媒体增强特色、改变面貌作出突出贡│┃
┃│大活动或重要题材报道任务，在直播新闻报道业务方│献；获得省市级以上新闻方面荣誉称号或省市级以│┃
┃│面有创新；能解决直播工作中重大疑难问题。│上新闻奖项；对新闻业务有较深研究并有论著。│┃
┃│││┃
┃│││┃
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┃采编制作人才│具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、│有广博的科学文化知识；有较丰富的新闻工作经│┃
┃│“三个代表”重要思想的理论水平；能运用马克思主│验，能在复杂的环境下完成采访任务；能为新闻事│┃
┃│义新闻观指导新闻工作的实践和新闻理论的研究，有│业的发展做出一定的贡献。│┃
┃│较深的造诣；能解决采编业务中的疑难问题。││┃
┃│││┃
┃│││┃
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┃播音、主持人才│具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、│有广博的科学文化知识；担任过不同类型的播音、│同前┃
┃│“三个代表”重要思想的理论水平；对播音、主持人│主持及采访任务，对播音、主持人业务发展和队伍│┃
┃│专业理论和创作规律有系统的研究和较深的造诣；通│建设做出较大的贡献。│┃
┃│晓播音、主持人业务，并形成独特的播音、主持人风││┃
┃│格││┃
┃│。││┃
┃│││┃
┃│││┃
┃│││┃
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┃广电工程技术人才│掌握本专业知识及相关设备的国内、外技术水平和发│具有视音频技术、数字电视技术、有线网络设│┃
┃│展趋势；能组织协调多专业、多学科的合作项目；有│计、节目制作、电影机械、洗印技术、发射原│┃
┃│较强的综合、分析、判断和总结的能力，及较强的组│理、天线设计、计算机等专业背景；全面、系统│┃
┃│织协调能力。│地掌握本专业必备的基础理论知识,熟练掌握本 │┃
┃││专业技术知识，并在某一方面有比较深入的研│┃
┃││究，熟悉相关专业的理论知识；有主持或作为主│┃
┃││要人员完成过较复杂的科研、设计、技术改造的│┃
┃││工作经验，完成过技术开发项目的立项调研、方│┃
┃││案论证、设计、研制等工作；解决过难度较大的│┃
┃││技术难题，有设计并实施系统技术革新方案的经│┃
┃││历和经验。│┃
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┃ 网络新闻管理人才 │政治立场坚定，熟练掌握互联网技术，具有良好的管│具有5年以上互联网新闻宣传从业经历，主持网络 │1、在重点新闻网站中发现、培养一 ┃
┃│理、沟通、文字能力，及良好的外语水平。│管理工作2年以上，并取得一定成果。 │批网宣骨干力量；┃
┃│││2、建立传统媒体宣传与互联网宣传 ┃
┃│││互动机制，从传统媒体采编、经营队┃
┃│││伍中发现人才，通过专业培训与轮岗┃
┃│││制度，培育复合型人才；┃
┃│││3、建立规范的网络宣传从业资格认 ┃
┃│││证制度，通过注册与培训，构建一支┃
┃│││结构优化、素质过硬、梯次合理、能┃
┃│││充分保证上海网宣工作需要的人才队┃
┃│││伍。┃
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┃ 网络新闻研究人才 │熟练掌握互联网应用技术，能准确把握网络传播规│具有5年以上互联网新闻宣传从业经历，从事互联 │┃
┃│律，对舆情发展态势有独立判断能力，具备从事研究│网传播研究或新闻研究2年以上，并取得一定成 │┃
┃│工作的素质，精通一门以上外语。│果。│┃
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┃ 网络经营人才 │具备良好的沟通能力和决策能力，能准确把握互联网│具有5年以上互联网从业经历，从事互联网经营或 │┃
┃│行业发展态势，精通市场营销或企业管理。│网站经营管理工作2年以上，业绩优良。 │┃
┃│││┃
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┃ 演艺人才 │具有戏剧、曲艺、舞蹈、声乐、器乐、魔术、杂技等│具有艺术表演的理论知识；具有艺术概论、戏剧概│1、建立上海市文艺人才基金，用于 ┃
┃│舞台表演和影视表演技巧和经验；能领会艺术作品的│论、表演、台词、形体、声乐、透视学、文学史、│扶持、培养和资助、奖励优秀文艺人┃
┃│思想内涵，形象或抽象刻画、塑造文艺作品；具有优│导演流派等专业理论背景；有较丰富的舞台实践经│才；┃
┃│秀表演才能。│验；有参加省市或国家组织的演出的经历。│2、成立上海市演艺工作者联合会， ┃
┃│││维护本市从事职业表演活动人员的合┃
┃│││法权益，提供有关法律援助，宣传、┃
┃│││推介优秀表演人才，开展职业演员教┃
┃│││育培训活动，开展职业推广、职业中┃
┃│││介、代办个人社会保障金等相关服务┃
┃│││工作；┃
┃│││3、对特殊艺术专业实行大中专连读 ┃
┃│││制，分段取得学历；建立上海市特殊┃
┃│││艺术种类从业人员保障制度，实行转┃
┃│││业补偿和离岗保障；┃
┃│││4、设立上海文艺人才奖教金、奖学 ┃
┃│││金，激励从事艺术专业教学的教师努┃
┃│││力钻研艺术教育规律，激励艺术专业┃
┃│││的学生刻苦学习、投身艺术事业; ┃
┃│││5、建立以能力和业绩为导向、科学 ┃
┃│││的社会化的本市文化人才认证和管理┃
┃│││机制，为繁荣文化事业、发展文化产┃
┃│││业提供可靠的人才支持。┃
┃│││┃
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┃ 编创人才 │具有较深厚的文化功底，善于接受新鲜事物，对生活│在编剧、作曲方面有扎实的专业理论素养，具有艺│┃
┃│及社会有敏锐的洞悉力、感受力和生活经验积累；了│术概论、戏剧概论、大学语文或音乐学、中外音乐│┃
┃│解和熟悉剧本的创作特点和创作规律；具有较强的文│史、音乐欣赏、作曲等专业理论背景；具有从事艺│┃
┃│字功底和戏剧剧本写作技能。│术编创工作的经历和经验；其作品曾获省市或国家│┃
┃│或了解乐器种类和各种乐器的音乐特征；熟悉各种风│级奖励。│┃
┃│格特点的音乐风格；能把握音乐的旋律和配器作曲的││┃
┃│技能，通过音乐反映作品内涵。││┃
┃│││┃
┃│││┃
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┃影视、戏曲导演和舞蹈编│通晓导演专业的理论知识和创作技巧，精通艺术表现│具有艺术概论、戏剧概论、中外戏剧史，或中外电│┃
┃导人才│手段；熟悉戏剧、曲艺、舞蹈或电影、电视剧艺术生│影史、文学、音像学、舞美设计，或舞蹈、音乐等│┃
┃│产的全过程；具有组织、发现与扶植剧本创作的能│专业理论背景；具有从事艺术编创工作的经历和经│┃
┃│力；对表演艺术有较深的理解，有选拔、指导、启发│验；其作品曾获省市或国家级奖励。│┃
┃│演员塑造艺术形象的能力。││┃
┃│││┃
┃│││┃
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┃ 舞台美术设计人才 │具有较高的文艺理论修养和艺术造诣，具有丰富的舞│具有艺术概论、舞美概论、美术欣赏、导演流派、│┃
┃│美设计构思；个人艺术风格鲜明，富有创新设计理│人体工程学等专业背景；有从事电影、电视剧或舞│┃
┃│念，能正确地体现导演意图；能把握舞台美术中灯光│台剧、大型舞台活动美术设计的经历和经验。│┃
┃│色彩、绘画美术、服饰装扮、形象造型、各种道具等││┃
┃│艺术素材的应用。││┃
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┃ 美术创作人才 │掌握绘画、雕塑、书法等专业知识和技巧；能对作品│具有艺术概论、中外美术史、视觉艺术、美术技巧│┃
┃│的造型和思想内涵进行完整构思；在大型美术创作活│等专业背景；创作的美术作品在业内有一定影响。│┃
┃│动中能指挥其他专业人员和辅助人员完成创作构思。││┃
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┃大型群众文化 策划 │熟悉群众文化的基本规律；具有辅导、指导、培训群│系统掌握群众文化专业基本理论，有制定周密的大│同前┃
┃人才│众文化专业人员或业余爱好者进行专业训练的能力；│型群众文化活动计划，并有效组织实施的经历和经│┃
┃│具有策划、组织大型群众文化活动的能力。│验。│┃
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┃ 出版策划编辑人才 │具有选题开发、市场营销、组织实施重点和大型出版│具有编辑出版实践和一定的发行工作经历，有比较│1、重点培养选题策划、出版营销、 ┃
┃│项目的工作能力；熟悉国内外图书市场和读者的需│扎实的专业基础知识；成功策划过一批社会效益和│版权贸易等方面的出版业领军人才；┃
┃│求；有创新意识、竞争意识和组织能力；善于在收│经济效益俱佳的出版物，并有一定数量的编辑学、│2、选派专业知识扎实、发展潜力较 ┃
┃│集、分析图书市场信息和读者需求的基础上提出有新│出版学研究成果；具有中级出版职业资格。│大的优秀中青年业务骨干，赴欧美出┃
┃│意的选题并且能够组织有关人员付之实施；流利的外││版业发达国家和地区的著名大学、出┃
┃│语（最好是英语）和一定的计算机应用能力。││版公司，以培训、进修、调研、考┃
┃│││察、学术交流、学历教育、任职等方┃
┃│││式进行学习。┃
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┃ 古籍整理人才 │热爱中国传统文化，熟悉中国古籍的基本情况，有较│具有古籍编辑出版工作或文史教学实践，参与或组│┃
┃│强的古籍整理专业功底；能够熟练地掌握和运用文│织古籍图书的策划、编辑、校点或研究并取得一定│┃
┃│字、音韵、训诂等知识和使用古籍专用工具书，有较│的成果；掌握国学基本知识，在古籍研究方面有较│┃
┃│强的古籍阅读、鉴别和写作能力；能及时掌握国内古│高的造诣和成果；具有中级出版职业资格。│┃
┃│籍整理领域发展动态，并据此规划实施自己的古籍整││┃
┃│理工作。││┃
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┃ 辞书编辑人才 │具有较强的语词、音韵、训诂、逻辑、修辞和写作能│文史类大学及以上学历；具有辞书编辑出版工作或│同前┃
┃│力，熟悉本专业的各种法律法规和规范要求；有较高│大中学校文科教师实践，参与或组织辞书的策划、│┃
┃│的思想道德水平；有较高的辞书编纂和研究方面的专│编辑、校点或研究并取得一定的成功；在辞书专业│┃
┃│业水平，能够熟练地使用各类工具书；外语类辞书编│研究方面，有较好的研究成果，发表和出版一定数│┃
┃│辑要求至少精通一门以上外语。│量的论文或著作；具有中级出版职业资格。│┃
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┃ 装帧设计人才 │有较高的审美能力和绘画能力，熟悉书刊编辑出版、│美术类大学及以上学历，有扎实的美术基础知识；│┃
┃│印刷和装帧材料的特性及相互之间的关系，能正确把│具有美术编辑出版工作或大中学校美术教师实践；│┃
┃│握图书内容与装帧形式的完美统一；对书籍装帧设计│具有较高的装帧设计能力，承担过多项重点图书的│┃
┃│理论和历史有较深的研究，有创造性思维能力；能够│装帧设计任务并取得成功；有一定的书刊装帧设计│┃
┃│熟练地使用计算机进行设计， 在书籍装帧设计中能 │理论、研究水平和一定数量的优秀美术作品、装帧│┃
┃│够注意不断创新，领先一步。│设计作品；具有中级出版职业资格。│┃
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┃ 市场营销人才 │熟悉书刊编辑出版工作和市场营销理论，并且有一定│具有出版社书刊发行工作或书店工作实践，策划一│┃
┃│的实践经验；有较强的组织和公关能力；熟悉国内外│批书刊的营销并取得成功；对市场经济和营销理论│┃
┃│图书市场和读者的需求，了解同行业的业务现状和发│有一定研究并且有一定的著译或论文；具有中级出│┃
┃│展趋势，能有效地组织开展书刊营销活动，对营销中│版职业资格。│┃
┃│的重大问题能准确分析判断和及时作出科学决策；能││┃
┃│熟练使用计算机，英语流利。││┃
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┃ 版权贸易人才 │了解国内外图书市场基本情况和发展动向，善于收集│有扎实的中外文基础知识、版权贸易和书刊编辑出│┃
┃│和分析图书市场信息；有较强的公关、谈判和写作能│版知识，熟悉国内外著作权法令法规和相关知识；│┃
┃│力；善于参与国际出版业竞争；能熟练使用计算机，│语言、法律类大学及以上学历；具有出版社版权贸│┃
┃│精通一门以上外语。│易工作或国际书展工作实践；选择并谈判成功一批│┃
┃││图书版权的输入或输出；有一定的版权贸易方面的│┃
┃││论著；具有中级出版职业资格。│┃
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┃ 网络出版人才 │熟悉并掌握编辑出版工作的一般规律和应用流程；能│有较扎实的中外文基础知识；具有网站工作或网络│同前┃
┃│熟练掌握计算机知识和网络技术，熟悉网络信息化管│出版工作实践；在网络出版理论研究和实际问题的│┃
┃│理，能解决网络出版中的重大疑难问题；具有较强的│解决方面有建树；掌握出版工作特点，在网络出版│┃
┃│文字能力；精通英语。│方面取得一定成果；具有中级出版职业资格。│┃
┠───────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┨
┃ 电子音像出版人才 │熟悉并掌握编辑出版工作的一般规律和应用流程，能│有较扎实的中外文基础知识和音乐、美术知识；具│┃
┃│熟练掌握计算机应用技术和电子音像出版技术；能及│有电子音像出版工作实践，掌握书刊和电子音像出│┃
┃│时了解并掌握国内外多媒体发展的新成果、新动向，│版工作特点及其互动关系，在电子音像出版理论研│┃
┃│解决电子音像出版工作中的重大疑难问题；具有较强│究和实际问题的解决以及计算机应用方面取得较好│┃
┃│的文字能力和较高的英语水平。│成绩，有一定的经验总结和研究成果；具有中级出│┃
┃││版职业资格。│┃
┠───────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┨
┃ 文博管理人才 │熟悉文博工作规律，有相当学术竞争能力、管理水│有扎实的文博专业知识；有丰富的管理工作经验和│1、建立人才培养和引进相结合的机 ┃
┃│平，有较强的专业研究能力；熟练掌握古汉语，英语│文博专业相关工作经历；在文博行业和社会上有较│制和制度；┃
┃│流利。│大影响，其学术、管理经验对市级文博单位起重要│2、有计划、有重点地选派专业人员 ┃
┃││推动作用。│赴国外学习、培训、访问、交流和挂┃
┃│││职；┃
┃│││3、提供学术研究经费、学术成果出 ┃
┃│││版经费、学术研究假期、出国考察讲┃
┃│││学等机会，提供良好的后勤保障服┃
┃│││务，给予医疗、休养等方面的政策倾┃
┃│││斜；┃
┃│││4、完善学术成果考核及奖励制度， ┃
┃│││建立科学、规范、公正、民主的学术┃
┃│││研究竞争机制，推动出成果、出人┃
┃│││才。┃
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┃中国古代文物 研究 │有古代青铜器、陶瓷、书画、工艺及其它文物研究方│有古代青铜器、陶瓷、书画、工艺及其它文物研究│┃
┃人才│面的文物鉴定能力，有较强的专业研究能力；熟练掌│方面的专业知识，在以上研究领域有重大新发现，│┃
┃│握古汉语，有识别金文、铭文、印章、文字等相关古│研究成果在该领域有较大影响，对弘扬中国传统文│┃
┃│文字的能力。│化起积极推动作用。│┃
┠───────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┨
┃中国近现代文物 研究 │有相当的中国近现代文物鉴定能力，有较强的专业研│有相当的中国近现代文物研究方面的专业知识，在│┃
┃人才│究能力；熟悉历史人物和历史事件。│中国近现代文物研究领域有重大新发现，研究成果│┃
┃││在该领域有较大影响，对明晰中国近现代历史发展│┃
┃││起积极推动作用。│┃
┠───────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┨
┃历史与考古人才│熟悉中国历史和考古工作，有考古现场发掘经验和组│在中国历史和考古研究领域有重大新发现，研究成│┃
┃│织能力；掌握相关政策法令；外语流利。│果在该领域有较大影响，对博物馆事业起积极推动│┃
┃││作用。│┃
┠───────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┨
┃文物保护科学 技术 │有较强的专业研究能力；具有主持重大科研活动的组│具有文物保护科学技术研究工作的成功经历和丰富│同前┃
┃研究人才│织协调能力；具有科技创新能力；掌握一门及以上外│经验；主持或主要参加的项目曾经荣获科技类奖│┃
┃│语。│项；有国际交流合作经历；有相当文博知识，研究│┃
┃││成果在该领域有较大影响和作用。│┃
┠───────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┨
┃ 文物修复人才 │有较强的动手能力，能熟练运用传统工艺同时借助高│具有丰富的文物修复工作经验，有相当的科技手段│┃
┃│科技手段开展文物修复、科技保护工作。│使用知识；有结合高科技手段修复文物等级品的经│┃
┃││历，在文物修复领域有较大影响和作用。│┃
┠───────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┨
┃ 文物陈列设计人才 │有较强审美观和较高绘画水平，动手能力强；能运用│具有丰富的文物陈列布展实际工作经验，主持设计│┃
┃│现代科技手段展示文物并进行理论总结。│的陈列展览有良好示范作用和借鉴意义。│┃
┠───────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┨
┃ 文物经营人才 │具有较高的文物鉴定水平；有较强的市场竞争能力和│具有丰富的文物鉴定知识；具有从事文物经营工作│┃
┃│经营管理能力。│的经历和经验，经营工作取得过良好经济效益。│┃
┠──────────┬┴───────────────────────┼─────────────────────┬┴────────────────┨
┃文献整理研究人才│对历史文献整理有深入的研究；具有主持重大课题活动│具有扎实的图书馆学、历史学和版本目录学基础│1、争取在重点大学设立图情学专业博 ┃
┃│的组织协调能力；具有较强的版本目录学理论创新能力│理论知识；承担过国家、省市级社科基金项目；│士点，重点培养研究生; ┃
┃│和国际交流能力。│发表过相关领域有影响的专著和论文；有历史文│2、建立图情行业协会，规范图情职业 ┃
┃││献整理研究的丰富经验。│资格制度；┃
┃│││3、建立和完善在职人员职业培训（项 ┃
┃│││目）注册制度。┃
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┃信息分析研究人才│对信息（情报）分析有深入的研究，战略眼光敏锐；具│具有扎实的情报学、自然学科、经济学基础理论│┃
┃│有主持重大科研（项目）活动的组织协调能力；有较强│知识；承担过国家、省市级软课题项目；发表过│┃
┃│的情报学理论创新能力和国际交流能力。│相关领域有影响的专著和论文；有信息情报学分│┃
┃││析研究方面的丰富经验。│┃
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┃文献采编、参考│对文献资料收集采编有深入的研究；具有主持重大课题│具有扎实的图书馆学、情报学、以及相关专业外│┃
┃咨询研究人才│活动的组织协调能力；具有较强的图书馆学理论与应用│语基础理论知识；承担过国家、省市级社科基金│┃
┃│创新能力和国际交流能力。│项目；发表过相关领域有影响的专著和论文；有│┃
┃││文献资料收集采编研究方面的丰富经验。│┃
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┃ 图书馆技术研发人才 │对图书馆工程技术有深入的研究；具有主持重大科研│具有扎实的图书馆学、情报学、IT专业、物业管│同前┃
┃│（项目）活动的组织协调能力；具有较强的理论创新能│理基础理论知识；承担过国家、省市级图书馆工│┃
┃│力和国际交流能力。│程技术项目；发表过相关领域有影响的专著和论│┃
┃││文；有图书馆工程技术、物流研究方面的丰富经│┃
┃││验。│┃
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┃图书馆学、情报学│对图书馆学、情报学、档案学理论有深入的研究；具有│具有扎实的图书馆学、情报学、档案学基础理论│┃
┃ 理论教学研究人才 │主持重大科研（项目）活动的组织协调能力；具有较强│知识；承担过国家省市级社科基金、软课题项│┃
┃│的图书馆学、情报学理论创新能力和国际交流能力。│目；发表过相关领域有影响的专著和论文；有图│┃
┃││书馆学、情报学、档案学理论研究方面的丰富教│┃
┃││学经验。│┃
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┃培训策划人才│熟悉文化行业人才队伍建设和需求状况；能结合行业需│具有若干年教育培训管理工作经历；对教育学、│┃
┃│求提出教育培训项目，制订教育计划，撰写教育大纲；│教育心理学等有一定的研究并且取得一定的成│┃
┃│对教育管理人员进行业务指导；了解并掌握国内外出版│绩；成功策划过一定数量的文化教育培训项目并│┃
┃│教育动态和发展趋势，懂得教育学和教育心理学；具有│取得良好业绩。│┃
┃│较强的组织策划和教育管理能力，能对教育质量实施有││┃
┃│效的全程监控；有较强的口头和书面表达能力，英语流││┃
┃│利。││┃
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┃文化经营和文化经│了解相关的文化政策、法规、法律和国际文化及服务贸│掌握文化艺术生产、传播、中介、销售、服务的│┃
┃纪人才│易规则；具有文化艺术经营管理的基本知识和文化组织│一般规律；文化机构二年以上工作经历；具有经│┃
┃│机构管理的基本技能；了解并能运用文化市场的运作方│纪人执业资格和执业证书。│┃
┃│法规律。││┃
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┃动漫创意和动漫制│熟悉世界动漫发展的趋势，了解当前观众的欣赏水平；│了解、掌握动漫创作的基本知识，有实际制作的│┃
┃作人才│应用现代高科技辅助完成较复杂的特技、动画开发、设│作品问世，取得较好的社会效益，并在本岗位上│┃
┃│计、制作技术,并取得较好的效益。 │做出一定成绩。│┃
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上海市金融人才开发专项目录
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┃类别│能力需求│ 经历业绩 │政策服务┃
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┃企业领导人才│具有先进的金融经营理念和开阔的国际视野；了解和掌│担任金融机构总部副职以上领导职务；业绩突出，业内公│制定、实施金融领军人才培┃
┃│握海内外金融业现状和发展趋势；具有较强的战略思│认；符合担任领导职务的标准条件和金融监管部门规定的│养、培训计划；加大市场化┃
┃│维、组织管理、领导决策和国际交往能力。│任职资格。│选任力度；完善领导人员激┃
┃│││励约束机制。┃
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┃经营管理人才│熟悉金融市场和金融机构运行规则；掌握金融政策法│担任海内外金融机构总部部门副职、分支机构副职以上领│制定实施以“金融发展与金┃
┃│规；具有较强的市场开拓、经营管理和国际交往能力。│导职务；具有较丰富的实践工作经验，有良好的业绩；符│融创新”等为主题的经营管┃
┃││合金融监管部门规定的任职资格。│理人员培训计划。┃
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┃ 风险管理和控制人才 │具有先进的风险控制理念；熟悉金融机构业务流程和金│具有在海内外金融机构从事风险控制的工作经历、较丰富│坚持引进和培养相结合，实┃
┃│融风险控制的原理、模型和工具；掌握金融政策法规；│的风险识别、防范和处置经验，业绩较突出；具有国际权│施高层次金融专业人才培养┃
┃│能组织建立系统预警、监控、稽核等风险防范制度和机│威的资格认证证书（FRM/CFA等），符合相关金融从业人 │计划，推进CFA等国际公认 ┃
┃│制；具有较强的国际交往能力。│员资格。│的职业资格培训和认证；推┃
┃│││进以提高创新能力和专业能┃
┃│││力为重点的培训项目；加大┃
┃│││引进海内外优秀金融人才的┃
┃│││力度。┃
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┃产品研发人才│了解金融产业发展趋势和和市场状况；熟悉海内外金融│具有在海内外金融机构从事产品研究的工作经历；研究开│┃
┃│市场和产品；能主持产品研究和开发；具有较强的分析│发的产品得到市场认同，取得良好的经济效益；具有国际│┃
┃│研究、组织协调和国际交往能力。│权威的资格认证证书（CFA等），符合相关金融从业人员 │┃
┃││资格。│┃
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┃市场营销人才│具有现代市场营销理念；熟悉海内外金融市场和产品；│具有在海内外金融机构从事产品销售的工作经历、较为丰│┃
┃│掌握金融产品营销的基本规律和运作模式；具有负责营│富的营销经验和客户资源；策划或主持的市场营销工作取│┃
┃│销计划制定与实施的能力和较强的分析判断、团队管理│得良好的经营业绩；具有国际权威的资格认证证书（CFP │┃
┃│和国际交往能力。│等）。│┃
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┃ 宏观经济和政策研究 │具有较强的理性判断和逻辑思维能力；能对宏观经济和│具有在海内外金融机构从事经济政策研究的工作经历；在│同前┃
┃人才│金融政策作出独立的判断分析，并提出相应的对策建│海内外知名的期刊上发表具有一定影响的论文；研究成果│┃
┃│议；具有较强的团队合作、组织协调及国际交往能力。│具有较高的学术水平和实践价值，得到业内认可；具有国│┃
┃││际权威的资格认证证书（CFA等），符合相关金融从业人 │┃
┃││员资格。│┃
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┃行业研究人才│掌握产业经济政策，准确把握行业发展动态；能熟练运│具有在海内外金融机构从事行业研究的工作经历；在海内│┃
┃│用研究分析工具，对产业运行和上市公司作出价值评│外知名的期刊上发表具有一定影响的论文；研究成果具有│┃
┃│估；具有较强的行业研究和国际交往能力。│较高的学术水平和实践价值，得到业内认可；具有国际权│┃
┃││威的资格认证证书（CFA等），符合相关金融从业人员资 │┃
┃││格。│┃
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┃贵金属交易研究与开发人才│掌握海内外贵金属交易市场动态及发展趋势；能主持新│具有在海内外金融机构从事贵金属交易与开发的工作经│┃
┃│产品研发；能对市场交易情况作出深刻分析和判断，出│历；具有较为丰富的贵金属交易研究与开发经验，并得到│┃
┃│具研究报告；具有较强的国际交往能力。│良好的业内评价；具有国际权威的资格认证证书。│┃
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┃ 银行卡鉴证人才 │通晓海内外各种银行卡的制作和管理标准；熟练掌握银│具有在海内外银行（或其他金融机构）从事银行卡鉴证的│┃
┃│行卡检验、鉴别和评定的专业技术；有较强的沟通协调│工作经历；具有较为丰富的伪卡鉴证经验，在业内具有一│┃
┃│和国际交往能力。│定的知名度；具有国际权威的资格认证证书。│┃
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┃投资银行业务人才│熟悉经济、金融政策和金融市场；精通IPO、兼并收 │具有在海内外金融机构从事投资银行的工作经历；有担任│┃
┃│购、资产证券化或融资类财务顾问、银团贷款等业务；│投行项目经理的经验，效益在业内名列前茅；取得国际权│┃
┃│具有较强的市场竞争、研究判断、沟通协调和国际交往│威的资格认证证书（CFA等），符合证券承销从业人员资 │┃
┃│能力。│格。│┃
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┃ 资金交易和资产管理 │熟悉货币市场和资本市场；能主持研究开发资金交易和│具有在海内外金融机构从事资金交易的工作经历；投资业│┃
┃人才│资产管理的金融产品；具有较强的投资评估、投资组│绩良好，取得较好的投资收益；具有国际权威的资格认证│┃
┃│合、风险控制和国际交往能力。│证书（CFA等），符合相关金融从业人员资格。 │┃
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┃利率研究人才│能运用经济、金融理论对海内外的金融市场运行作出深│具有在海内外银行（或其他金融机构）从事利率、汇率研│同前┃
┃│入分析；有较强的数学分析能力，能够根据宏观形势和│究的工作经历；在海内外知名的期刊上发表具有一定影响│┃
┃│市场行情，对利率、汇率的变化趋势作出判断并提出相│的论文；研究成果具有较高的学术水平和实践价值；具有│┃
┃│应建议；具有较强的国际交往能力。│国际权威的资格认证证书（CFA等）。 │┃
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┃基金经理人才│熟悉货币市场、资本市场和基金行业发展趋势；具有财│具有在海内外金融机构从事基金经理的工作经历；具有较│┃
┃│务分析、投资组合、投资估值、风险控制、资产配置等│为丰富的证券分析、行业研究和投资管理经验，投资业绩│┃
┃│方面的技术和能力；具有较强的沟通协调、分析判断、│在行业内居于前列；具有国际权威的资格认证证书（CFA │┃
┃│风险控制和国际交往能力。│等），符合基金经理从业资格。│┃
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┃基金销售人才│熟悉海内外基金业发展动态与金融市场状况；能制定营│具有在海内外金融机构从事基金销售的工作经历；具有丰│┃
┃│销策略，组织实施和开发市场，并拓展和维护销售渠道│富的基金推广工作经验，销售业绩在同类基金中名列前│┃
┃│和客户资源；建立健全整体营销网络和客户服务体系；│茅；具有国际权威的资格认证证书，符合基金从业人员资│┃
┃│具有较强的公关营销、沟通协调和国际交往能力。│格。│┃
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┃保险精算人才│熟悉海内外保险市场和保险产品；能主持并开展保险精│具有在海内外保险公司从事保险精算的工作经历；出具的│┃
┃│算业务；具有较强的研究分析和国际交往能力。│精算报告能为公司财务、资产、投资、销售和业务管理部│┃
┃││门提供较为强大的技术支持；具有中国精算责任人资格或│┃
┃││国际权威的资格认证证书（北美ASA、FSA或英国ALA、FIA│┃
┃││资格）。│┃
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┃ 再保险业务人才 │熟悉海内外再保险市场和产品，掌握保险精算专业技│具有在海内外保险、再保险企业从事再保的工作经历；具│┃
┃│能；能主持并开展再保险业务；具有较强的国际交往能│有较丰富的再保险工作经验，取得良好的业绩；具有国际│┃
┃│力。│权威的资格认证证书（北美FSA、CAS或英国ALA、FIA资│┃
┃││格）。│┃
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┃核保核赔人才│精通核保核赔业务流程，能对所保标的进行风险评估、│具有在海内外保险企业从事核保核赔的工作经历，业绩良│┃
┃│决断；能独立主持并开展承保、核保及理赔工作；具有│好；具有国际权威的资格认证证书。│┃
┃│较强的国际交往能力。││┃
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┃财会人才│掌握国家金融财税政策和国际会计准则；能进行经营预│具有在海内外金融机构从事财务会计的工作经历；具有丰│同前┃
┃│算控制、成本核算、经济效益分析；具有较强的宏观研│富的财务管理、资金运作、会计核算和费用管理经验，并│┃
┃│究、分析判断和国际交往能力。│主持开展过企业财务运作理论的研究与实践工作；具有注│┃
┃││册会计师资格或国际权威的资格认证证书（ACCA等），符│┃
┃││合相关金融从业人员资格。│┃
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┃审计人才│掌握金融财务、稽核审计方面的专业知识；能对财务收│具有在海内外金融机构从事内部审计或会计事务所从事上│┃
┃│支、经营管理、经济效益情况实施审计监督，指导开展│市公司、金融行业审计的工作经历；具有丰富的内部控制│┃
┃│企业内部审计活动；具有较强的分析研究、综合判断、│审计和经济效益审计的工作经验，出具的审计报告客观真│┃
┃│组织协调和国际交往能力。│实，提出的审计建议切实有效；具有注册会计师资格或取│┃
┃││得国际权威的资格认证证书（ACCA/CISA等）。 │┃
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┃法律人才│精通有关法律法规和政策；熟悉金融机构的运作和金融│具有在海内外金融机构或律师事务所从事法律的工作经│┃
┃│业务；能独立承办法律业务；有较强的国际交往能力。│历；具有丰富的法律实践经验，业绩良好；具有法律执业│┃
┃││资格证书（国家统一司法考试资格等）。│┃
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┃信息技术人才│熟悉金融机构业务运作，具有金融业IT系统开发、升│具有在海内外金融机构从事信息技术的工作经历；具有主│┃
┃│级、维护管理的能力；掌握IT发展趋势及技术特点，精│持开发和管理大型金融机构信息系统的经验；在金融信息│┃
┃│通主流数据库、网络技术；具有较强的项目管理、组织│技术领域得到较广泛的认可；具有国际权威的资格认证证│┃
┃│推动和国际交往能力。│书（PMP等）。 │┃
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上海市生物与医药人才开发专项目录
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┃类别│ 能力需求 │经历业绩│政策服务┃
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┃生命科学和医学基础研究人│熟悉和掌握国际上生命科学和基础医学学科的发展趋│拥有海外科研工作经历及主持或作为骨干参与课题研究全过│1、集合上海市科研开 ┃
┃才│势，把握本学科领域的发展方向，有较深的学术造诣；│程的经历；做出过具有国际水平的研究成果，在国际一流刊│发资源，以重大项目、┃
┃│在海内外学术界有一定的影响，能带领团队在国际科学│物发表过若干篇以上有影响的论文，是论文的主要作者；拥│重点工程吸引人才、培┃
┃│前沿从事原创性研究并有做出具有国际水平创新成果的│有国际水平的原创性科研成果。│养人才。┃
┃│能力。││2、享受〈上海市促进 ┃
┃│││高新技术成果转化的若┃
┃│││干规定〉。┃
┃│││3、纳入学科带头人、 ┃
┃│││长江学者、首席科学┃
┃│││家、领军人才开发计划┃
┃│││等不同层次的人才培养┃
┃│││视野。┃
┃│││4、共享“一网两 ┃
┃│││库”。┃
┃│││5、建立和完善国际交 ┃
┃│││流与合作研究机制。┃
┃│││6、加大“上海市现代 ┃
┃│││生物与新药产业发展基┃
┃│││金”支持力度。┃
┃│││┃
┃│││┃
┃│││┃
┃│││┃
┃│││同前┃
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┃生物技术与医药领域新交叉│在本学科领域有较深的学术造诣，能敏锐把握相关学科│拥有在海内外知名高校、研究机构和企业独立主持或作为骨│┃
┃学科研究的带头人│的新进展对本学科领域的推动作用，对学科发展有创新│干参与过课题（项目）研究全过程的工作经历；科研思路活│┃
┃│的见解和设想，具有开拓新交叉学科领域的能力；科研│跃，研究领域较宽，承担过相关领域的多项重要科研工作，│┃
┃│水平高，在海内外学术界有一定的影响力，具有组织和│工作业绩突出；做出过具有国际水平的研究成果，在国际一│┃
┃│协调不同学科的人才共同从事新交叉学科研究的能力。│流刊物发表过若干篇以上有影响的论文，是论文的主要作│┃
┃││者；拥有国际水平的原创性科研成果。│┃
┃│││┃
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┃生物医药创新研究团队的领│对本领域的研究有较深的造诣，科研创新意识强，对学│拥有在海内外知名高校、研究机构和企业独立主持或作为骨│┃
┃军人才│科发展有创新的见解和设想；在学术界有一定的影响│干参与过课题（项目）研究全过程的工作经历，是所在单位│┃
┃│力，与海内外相关领域的专家有较广泛的协作和联系；│的学术带头人和科研骨干；做出过具有国际水平的研究成│┃
┃│具有较强的长远战略构思和领导科研团队在国际科学前│果，在国际一流刊物发表过若干篇以上有影响的论文，是论│┃
┃│沿从事重大科研创新活动的能力。│文的主要作者；拥有国际水平的原创性科研成果。│┃
┃│││┃
┃│││┃
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